Emotions in the Workplace : Research, Theory and Practice
Ashkanasy, Neal M. (EDT); Hartel, Charmine E. J. (EDT); Zerbe, Wilfred J. (EDT); Ashforth, Blake (FRW)
Langue : anglais
Edité par Praeger, 2000
- Livre relié
- Neuf
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- Titre
- Emotions in the Workplace : Research, Theory and Practice
- Auteur
- Ashkanasy, Neal M. (EDT); Hartel, Charmine E. J. (EDT); Zerbe, Wilfred J. (EDT); Ashforth, Blake (FRW)
- Éditeur
- Praeger
- Année de publication
- 2000
- État de l'article
- New
- Reliure
- Couverture rigide
- Langue
- anglais
- ISBN à 10 chiffres
- 1567203647
- ISBN à 13 chiffres
- 9781567203646
The editors and their contributors start from the premise that organizations are emotional places, that they use emotions to motivate employees to perform and customers to buy. Using quantitative as well as qualitative methods, and theoretical as well as methodological approaches, they show how events in organizations create emotions ― how it is that we come to experience a sense of satisfaction or outrage. They explore how our sense of organizational identity is connected to how we feel; how rules about the display of emotions act as organizing forces within organizations, creating organizational structure and shaping behavior; how emotions can harm employees, how they react to pressures to feel, and how emotions are essential to inspirational leadership. Not just for theoreticians and academicians, the volume is also a rich source of advice for organizational management and for those who wish to influence how management is practiced.
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À propos de l’auteur
CHARMINE E. J. HÄRTEL is Senior Lecturer in HRM and Organizational Behavior and Development, The University of Queensland. With more than 20 years' industry experience, her research and consultancies in the U.S. and Australia extend into the areas of emotions and cognition, intercultural relations, and the design, analysis, and implementation of human resource management activities. She is corecipient with Dr. Ashkanasy of an Australian Research Council grant and was a co-organizer of the first international conference on emotions in organizations.
WILFRED J. ZERBE is Associate Dean for planning and development, University of Calgary, Canada, and a professor of human resource management and organizational dynamics. He is active in executive development, serves on the faculty of Banff School of Advanced Management, and is a prominent contributor to the Management Leadership Program at Calgary. His research focuses on emotions in organizations and employee motivation and satisfaction.
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