Employee Turnover: Theories and Practices

Langue : anglais

Edité par SPS Jan 2017, 2017

3659845272 / 9783659845277

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This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -This book provides a comprehensive coverage of employee turnover phenomenon. It is arranged in three parts- Part I: Concepts and Theories on Employee Turnover; Part II: An overview of Global and Indian Information Technology (IT) Sectors & Employee Turnover: A Case Study; and Part III: Employee Retention Strategies and Talent Management. This book starts with a conceptual framework where various concepts and terminologies related to employee turnover are discussed. It provides an extensive coverage of the existing studies and theories on employee turnover. This book especially deals with IT/ITeS employee turnover and for that it gives an overall scenario of global and Indian IT sectors. Companies need to identify the reasons behind the employees' intention to leave the organization in order to design effective retention strategies to minimise it. For that purpose this book provides a theoretical framework on employee turnover and empirically tested a turnover model based on that theoretical framework to identify the reasons behind IT professionals. It also provides some plausible strategies for managing and retaining talented and skilled employees within the organisations. 336 pp. Englisch.…

N° de réf. du vendeur 9783659845277

Titre
Employee Turnover: Theories and Practices
Auteur
Sumana Guha
Éditeur
SPS Jan 2017
Année de publication
2017
État de l'article
Neu
Reliure
Taschenbuch
Langue
anglais
ISBN à 10 chiffres
3659845272
ISBN à 13 chiffres
9783659845277
Poids de l'article
518 grammes
Dimensions
220x150x21 mm

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