Employment Law
Langue : anglais
Edité par Longman 28/01/2003, 2003
- Livre broché
- Occasion

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N° de réf. du vendeur 7719-9780582473393
- Titre
- Employment Law
- Auteur
- Prof Malcolm Sargeant
- Éditeur
- Longman 28/01/2003
- Année de publication
- 2003
- État de l'article
- Very Good
- Reliure
- Couverture souple
- Langue
- anglais
- ISBN à 10 chiffres
- 058247339X
- ISBN à 13 chiffres
- 9780582473393
- Édition
- 2ème Édition
This text is suitable for students studying LL.B courses or taking a module on Employment Law within a business school.
« Synopsis » peut appartenir à une autre édition de cet ouvrage.
À propos de la quatrième de couverture
Employment Law, Second Edition - Malcolm Sargeant
The second edition of Employment Law continues to provide a comprehensive and accessible analysis of the subject for students. It includes an up-to-date examination of measures resulting from the Employment Act 2002 and includes the most recent legislation on fixed-term work, maternity and parental leave, part-time workers, and sex and race discrimination. Throughout the book the role of EU law in shaping employment protection in the United Kingdom is emphasised. An early chapter in the book is devoted to EU and European labour law and its effect on the laws of the Member States of the Community.
The book begins with a useful chapter on the institutions, such as ACAS, the EOC and the CRE, which play an important role in the development of employment rights. This chapter includes an extensive list of web sites which will provide extra resources for the student of the subject. Employment Law then progresses from an examination of the employment relationship and contracts of employment to chapters on discrimination, time and pay, human rights and data protection, parental and maternity rights and business re-structuring. There are also chapters looking at collective relationships, including the statutory right of trade unions to be recognised, and workers’ rights to be informed and consulted.
Employment Law is suitable for recommendation on LL.B. options, combined law studies and other degree level courses. It is also appropriate for students following other degree programmes such as business studies, human resource management and courses which include an employment law option.
Malcolm Sargeant is a Reader in Employment Law at Middlesex University Business School. He has authored and contributed to a number of books, journals and other publications on employment law subjects for both students and practitioners. He has experience of teaching students at undergraduate, postgraduate and vocational level and has considerable experience in human resource management and commerce. His doctoral research was in an area of EU employment law.
Longman a Pearson Education Company
0582 47339 X
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