The Empowered University: Shared Leadership, Culture Change, and Academic Success
Langue : anglais
Edité par Johns Hopkins University Press, 2019
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- Titre
- The Empowered University: Shared Leadership, Culture Change, and Academic Success
- Auteur
- Hrabowski III, Freeman A.
- Éditeur
- Johns Hopkins University Press
- Année de publication
- 2019
- État de l'article
- acceptable
- Reliure
- Couverture rigide
- Langue
- anglais
- ISBN à 10 chiffres
- 1421432919
- ISBN à 13 chiffres
- 9781421432915
A practical and hopeful examination of how colleges and universities can create the best possible experience for students and faculty.
There are few higher education leaders today that command more national respect and admiration than Freeman A. Hrabowski III, the outspoken president of the University of Maryland, Baltimore County. Named one of America's Best Leaders by US News & World Report and one of Time's 100 Most Influential People in the World, Hrabowski has led a community transformation of UMBC from a young, regional institution to one of the nation's most innovative research universities.
In The Empowered University, Hrabowski and coauthors Philip J. Rous and Peter H. Henderson probe the way senior leaders, administrators, staff, faculty, and students facilitate academic success by cultivating an empowering institutional culture and broad leadership for innovation. They examine how shared leadership enables an empowered campus to tackle tough issues by taking a hard look in the mirror, noting strengths and weaknesses while assessing opportunities and challenges.
The authors dig deeply into these tough issues in higher education ranging from course redesign to group-based and experiential learning, entrepreneurship and civic engagement, academic inclusion, and faculty diversity. The authors champion a holistic approach to student success, focusing on teaching and learning while offering an array of financial, social, and academic supports for students of all backgrounds. Throughout the book, the authors emphasize the important role of analytics in decision-making. They also explore how community members and senior leaders can work together to create an inclusive campus through a more welcoming and supportive racial climate, improved Title IX processes, and career support for faculty of all backgrounds.
Ultimately, The Empowered University is as much a case study of the authors' work as it is an examination of institutional change, inclusive excellence, and campus-community partnerships. Arguing that higher education can play a unique role in addressing the fundamental divisions in our society and economy by supporting individuals in reaching their full potential, the authors have developed a provocative guide for higher education leaders who want to promote healthy and productive campus communities.
« Synopsis » peut appartenir à une autre édition de cet ouvrage.
À propos de l’auteur
Philip J. Rous is provost, senior vice president for academic affairs, and a professor of physics at UMBC.
Peter H. Henderson is senior policy advisor to the president at the University of Maryland, Baltimore (UMB). He previously served as senior advisor to the president at UMBC and director of the Board on Higher Education and Workforce at the National Academies of Sciences, Engineering, and Medicine.
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Description de la boutique
About us Our Mission: Goodwill changes lives every day by empowering people to increase their independence and reach their potential through education, health and employment. Our services include: Tuition-free, charter high school for grades 9-12 for students experiencing barriers to education. Tuition-free, charter high schools for adults that focuses on removing barriers to education by offering students flexible scheduling, tutoring, life coaching, child care, transportation, college credits and other resources. Direct hiring for Goodwill jobs, especially for job-seekers with employment barriers like a disability, criminal history or limited education. Job readiness, training and placement for individuals with barriers. Pre-natal and maternal health, parenting skills, child development and school readiness. Connections to resources for transportation, housing, child care, financial literacy and more. A child development center and preschool for children ages six weeks to five years.…
Spécialité
multiple genres, used booksProfil professionnel du vendeur
Goodwill of Central and Southern Indiana
1635 West Michigan Street
Indianapolis, IN Etats-Unis 46222
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