Energize Your Workplace: How to Create and Sustain High-Quality Connections at Work
Langue : anglais
Edité par Jossey-Bass, 2003
- Livre broché
- Occasion

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Energize Your Workplace provides practical steps to enhance the quality of workplace relationships-including five pathways for turning negative relationships into positive ones. Jane E. Dutton utilizes powerful examples about relationship-building and relationship-destroying taken from her research.
N° de réf. du vendeur CIN0787956228G
- Titre
- Energize Your Workplace: How to Create and Sustain High-Quality Connections at Work
- Auteur
- Jane E Dutton
- Éditeur
- Jossey-Bass
- Année de publication
- 2003
- État de l'article
- Good
- Reliure
- Paperback
- Langue
- anglais
- ISBN à 10 chiffres
- 0787956228
- ISBN à 13 chiffres
- 9780787956226
Corrosive work relationships are like black holes that swallow up energy that people need to do their jobs. In contrast, high-quality relationships generate and sustain energy, equipping people to do work and do it well.
Grounded in solid research, this book uses energy as ameasurement to describe the power of positive and negative connections in people's experience at work. Author Jane Dutton provides three pathways for turning negative connections into positive ones that create and sustain employee resilience and flexibility, facilitate the speed and quality of learning, and build individual commitment and cooperation.
Through compelling and illustrative stories, Energize Your Workplace offers managers, executives, and human resource professionals the resources they need to build high-quality connections in the workplace.
« Synopsis » peut appartenir à une autre édition de cet ouvrage.
À propos de l’auteur
Jane E. Dutton is the William Russell Kelly Professor of Business Administration at The University of Michigan. She is the author of three books and numerous articles in the area of relational work in organizations, which have appeared in Academyof Management Review, Strategic Thinking, and Administrative Science Quarterly, among others. Dutton's article, "Leading in Times of Trauma," appeared in the January 2002 issue of Harvard Business Review.
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