The Essential Guide to Handling Workplace Harassment & Discrimination
Langue : anglais
Edité par Nolo (edition 2), 2012
- Livre broché
- Occasion

Vendeur : BooksRun, Philadelphia, PA, Etats-UnisBooksRun
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N° de réf. du vendeur 1413316328-7-1
- Titre
- The Essential Guide to Handling Workplace Harassment & Discrimination
- Auteur
- Deborah C. England
- Éditeur
- Nolo (edition 2)
- Année de publication
- 2012
- État de l'article
- Fair
- Reliure
- Paperback
- Langue
- anglais
- ISBN à 10 chiffres
- 1413316328
- ISBN à 13 chiffres
- 9781413316322
- Édition
- 2.
The harassment and discrimination desk reference for every HR professional and manager
Employees filed more than 95,000 discrimination, harassment and retaliation claims against their employers in 2008, with the biggest jump occurring in age discrimination and retaliation claims. In these tough economic times, it's evident that more employees are considering taking their grievances to court.
Enter "The Essential Guide to Workplace Harassment & Discrimination," the essential reference for human resources professionals, managers and supervisors who are responsible for addressing and preventing harassment and discrimination problems in the workplace. Taking into consideration the practical realities of applying the law in everyday situations, this guide answers common questions that you're likely to encounter regularly.
Though you'll read thorough explanations, in plain English, of the important legal principles that professionals must understand in order to deal with discrimination in the workplace, you'll also get samples, quizzes and scenarios that will help you to apply these principles in real-world situations. Find guidance on:
. what harassment is and how to stop it
. when and how discrimination occurs
. how to draft and communicate effective policies
. how to conduct training
. how to handle employee complaints and investigate claims thoroughly
. how to protect the company with proper documentation
. what to expect if an employee files a charge or lawsuit
The "Essential Guide to Workplace Harassment & Discrimination" is packed with legal strategies and information for busy managers, giving you the tools to protect your employees -- and the company -- from workplace harassment and discrimination.
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« Synopsis » peut appartenir à une autre édition de cet ouvrage.
À propos de l’auteur
Deborah England is a litigator with more than20 years employment law experience. She has published numerous articles and essays on employment and civil rights law, and frequently speaks on these topics before legal and HR professional organizations."
« A propos de ce titre » peut appartenir à une autre édition de cet ouvrage.
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Spécialité
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228 Park Ave S Suite 38827
New York, NY Etats-Unis 10003
Droit de rétractation
Si vous êtes un consommateur, vous pouvez exercer votre droit de rétractation sur le contrat conformément à ce qui suit. Le mot « consommateur » désigne toute personne physique agissant à des fins qui n'entrent pas dans le cadre de son activité commerciale, artisanale ou professionnelle.
Informations concernant le droit de rétractation
Droit statutaire de rétractation
Vous avez le droit d'exercer votre droit de rétractation sur ce contrat dans les 14 jours sans donner de raison.
Le délai de rétractation expirera au bout de 14 jours à compter du jour où vous-même, ou un tiers autre que le transporteur et désigné par vous, prendrez physiquement possession de la dernière marchandise, du dernier lot ou de la dernière pièce.
Pour exercer votre droit de rétractation, remplissez électroniquement et envoyez une déclaration claire sur notre site Web, sous « Vos achats » dans « Votre compte ». Nous vous communiquerons sans délai un accusé de réception de cette rétractation sur un support durable (par exemple, par e-mail).
Pour respecter le délai de rétractation, il vous suffit d'envoyer votre message concernant l'exercice de votre droit de rétractation avant l'expiration du délai de rétractation.
Effets de la rétractation
Si vous exercez votre droit de rétractation sur ce contrat, nous vous rembourserons tous les paiements que vous avez effectués, y compris les frais de livraison (à l'exception des frais supplémentaires résultant du choix d'un mode de livraison autre que le type de livraison standard le moins cher que nous proposons).
Nous pouvons déduire du remboursement la perte de valeur de toute marchandise livrée, si la perte est le résultat d'une manipulation inutile de votre part.
Nous effectuerons le remboursement dans les meilleurs délais, et au plus tard 14 jours après le jour où nous aurons été informés de votre décision d'exercer votre droit de rétractation sur ce contrat.
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Exceptions au droit de rétractation
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- Fourniture d'un contenu numérique qui n'est pas fourni sur un support matériel (par exemple, sur un CD ou un DVD) si vous avez accepté, lors de votre commande, que nous puissions commencer à le livrer et que vous ne puissiez pas exercer votre droit de rétractation une fois la livraison commencée.