Framing and Managing Lean Organizations in the New Economy (Paperback)
Langue : anglais
Edité par Taylor & Francis Ltd, London, 2020
- Livre broché
- Neuf
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Vendeur AbeBooks depuis 12 octobre 2005
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Paperback. This book examines the dominance and significance of lean organizing in the international economy. Scholars from each discipline see lean production as positive or negative; the book blends theory with practice by sorting out these different academic views and revealing how lean is implemented in different ways.The first part synthesizes academic research from a range of disciplinesincluding, engineering, sociology, and managementto present the reader with an integrated understanding of the benefits and drawbacks of lean management. The second part links this theory to practice, with a set of case studies from companies like Apple, Google, Nike, Toyota, and Walmart that demonstrate how lean is implemented in a variety of settings. The book concludes with three models, explaining how Toyotism, Nikefication with offshoring, and Waltonism provide full or less complete models of lean production. It clearly presents the positive and negative aspects of lean and insights into the culture of lean organizations.With its rich interdisciplinary approach, Framing and Managing Lean Organizations in the New Economy will benefit researchers and students across a range of classes from management, sociology, and public policy to engineering. This book examines the dominance and significance of lean organizing in the international economy. Scholars from each discipline see lean production as positive or negative; the book blends theory with practice by sorting out these different academic views and revealing how lean is implemented in different ways. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.…
N° de réf. du vendeur 9781138499102
- Titre
- Framing and Managing Lean Organizations in the New Economy (Paperback)
- Auteur
- Darina Lepadatu
- Éditeur
- Taylor & Francis Ltd, London
- Année de publication
- 2020
- État de l'article
- new
- Reliure
- Paperback
- Langue
- anglais
- ISBN à 10 chiffres
- 1138499102
- ISBN à 13 chiffres
- 9781138499102
This book examines the dominance and significance of lean organizing in the international economy. Scholars from each discipline see lean production as positive or negative; the book blends theory with practice by sorting out these different academic views and revealing how lean is implemented in different ways.
The first part synthesizes academic research from a range of disciplines-including, engineering, sociology, and management-to present the reader with an integrated understanding of the benefits and drawbacks of lean management. The second part links this theory to practice, with a set of case studies from companies like Apple, Google, Nike, Toyota, and Walmart that demonstrate how lean is implemented in a variety of settings. The book concludes with three models, explaining how Toyotism, Nikefication with offshoring, and Waltonism provide full or less complete models of lean production. It clearly presents the positive and negative aspects of lean and insights into the culture of lean organizations.
With its rich interdisciplinary approach, Framing and Managing Lean Organizations in the New Economy will benefit researchers and students across a range of classes from management, sociology, and public policy to engineering.
« Synopsis » peut appartenir à une autre édition de cet ouvrage.
À propos de l’auteur
Darina Lepadatu is Professor of Sociology and International Conflict Management at Kennesaw State University in metro Atlanta, USA and the current President of the Georgia Sociological Association.
Thomas Janoski is Professor of Sociology at the University of Kentucky, and has taught at the University of California-Berkeley, where he received his Ph.D. in Sociology, and Duke University, where he helped create the highly successful Program in Management and Marketing Studies.
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