Gendered Norms at Work : New Perspectives on Work Environment and Health
Langue : anglais
Edité par Springer, 2022
- Livre broché
- Occasion
Vendeur : Buchpark, Trebbin, AllemagneBuchpark
Vendeur AbeBooks depuis 30 septembre 2021
Etat: Occasion
EUR 119,08
Quantité disponible : 2 disponible(s)
Ajouter au panierItem description from seller
Zustand: Hervorragend | Sprache: Englisch | Produktart: Bücher | This edited volume discusses how deeply entrenched gender norms in work environments, even in welfare economies, can affect women¿s health in an adverse way. The volume provides a broad overview of contributing factors. It derives specific answers from case studies in Sweden, a welfare state where women¿s labour market participation is very high, but where horizontal and vertical gender segregation in work is also one of the highest in the world. Women tend to work in occupations that are heavily dominated by women. An issue in women-dominated occupations is a considerably higher sickness absence than men, with the highest rates being in human service and care occupations. This volume adds to the literature on health and wellbeing in women-dominated professions and workplaces through studying the work environment, organizational changes, digitalization, threats, violence and conflict, and work conditions that could contribute to healthier workplaces for women. In addition, it pointsto the need for deeper gender analysis in work norms, and using both quantitative and qualitative approaches. It is of interest to social and behavioural scientists studying work, gender and health, as well as HR professionals and policy makers.…
N° de réf. du vendeur 40093966/1
- Titre
- Gendered Norms at Work : New Perspectives on Work Environment and Health
- Auteur
- Unbekannt
- Éditeur
- Springer
- Année de publication
- 2022
- État de l'article
- Hervorragend
- Reliure
- Couverture souple
- Langue
- anglais
- ISBN à 10 chiffres
- 3030777367
- ISBN à 13 chiffres
- 9783030777364
- Catalogues du vendeur
- Bücher
This edited volume discusses how deeply entrenched gender norms in work environments, even in welfare economies, can affect women's health in an adverse way. The volume provides a broad overview of contributing factors. It derives specific answers from case studies in Sweden, a welfare state where women's labour market participation is very high, but where horizontal and vertical gender segregation in work is also one of the highest in the world. Women tend to work in occupations that are heavily dominated by women. An issue in women-dominated occupations is a considerably higher sickness absence than men, with the highest rates being in human service and care occupations. This volume adds to the literature on health and wellbeing in women-dominated professions and workplaces through studying the work environment, organizational changes, digitalization, threats, violence and conflict, and work conditions that could contribute to healthier workplaces for women. In addition, it pointsto the need for deeper gender analysis in work norms, and using both quantitative and qualitative approaches. It is of interest to social and behavioural scientists studying work, gender and health, as well as HR professionals and policy makers.
« Synopsis » peut appartenir à une autre édition de cet ouvrage.
À propos de l’auteur
Britt-Inger Keisu is an associate professor in sociology and heads the Umeå Centre for Gender Studies at Umeå University, Sweden. Her main research interest is gender and organization theory. She has received several research grants, all of them with research focus on organizational factors that are important for employees and managers, such as (in)equality, work environment and health issues.
Susanne Tafvelin is an associate professor and registered psychologist at the Department of Psychology, Umeå University. Her research concerns the role of leadership and the work environment for employee health and well-being. She has received numerous awards for her research on leadership and stress, and published her work in prestigious journals like Work and Stress and Stress and Health.
Helene Brodin holds a PhD in Economic History and is Associate Professor in Social Work, Stockholm University. Her main research concern intersectional theories, care policies and care work with a special focus on how New Public Management (NPM) has affected working conditions and the distribution of services in the welfare sector. She has received several research grants, all of them with a research focus on how norms of gender contribute to shape and affect working conditions and the work environment in the women-dominated public welfare sector.
« A propos de ce titre » peut appartenir à une autre édition de cet ouvrage.
Buchpark
Trebbin, Allemagne
Vendeur AbeBooks depuis 30 septembre 2021
Frais d'expédition de Allemagne vers Etats-Unis
| Article | 60 à 60 jours ouvrés | 60 à 60 jours ouvrés |
|---|---|---|
| Premier article | EUR 105,00 | EUR 130,00 |
Modes de paiement
- Chèque
- Paypal
- Virement bancaire
Description de la boutique
Seit über 30 Jahren handeln wir mit Büchern. Begonnen hat alles als kleiner Fachbuchhandel in Berlin. Heute sind wir spezialisiert auf den An- und Verkauf gebrauchter Bücher. Noch immer liegt unser Fokus dabei auf den Kategorien: Fachbuch und englischsprachige Literatur. Hinzu kommen Bücher aus allen anderen Genres, wie Belletristik, Biografien oder Kinderbücher. Unser oberstes Ziel ist dabei die Weiterverwendung von Dingen und die Schonung von Ressourcen. Neben dem Ankauf von privaten Büchern oder Haushaltsauflösungen kaufen wir bundesweit komplette Bibliotheken und Buchbestände von Institutionen auf, um diese nachhaltig ein weiteres Mal auf den Markt zu bringen. Parallel dazu bietet Buchpark die Möglichkeit, große Mengen einzulagern. Ganze Bibliotheken und umfangreiche Buchbestände werden von uns professionell auf Qualitätsmerkmale hin untersucht und sorgfältig für den Onlinehandel aufbereitet. Wir schenken Büchern ein zweites Leben.…
Profil professionnel du vendeur
Buchpark GmbH
Krügerweg 1
Trebbin, Allemagne 14959
Droit de rétractation
Si vous êtes un consommateur, vous pouvez exercer votre droit de rétractation sur le contrat conformément à ce qui suit. Le mot « consommateur » désigne toute personne physique agissant à des fins qui n'entrent pas dans le cadre de son activité commerciale, artisanale ou professionnelle.
Informations concernant le droit de rétractation
Droit statutaire de rétractation
Vous avez le droit d'exercer votre droit de rétractation sur ce contrat dans les 14 jours sans donner de raison.
Le délai de rétractation expirera au bout de 14 jours à compter du jour où vous-même, ou un tiers autre que le transporteur et désigné par vous, prendrez physiquement possession de la dernière marchandise, du dernier lot ou de la dernière pièce.
Pour exercer votre droit de rétractation, remplissez électroniquement et envoyez une déclaration claire sur notre site Web, sous « Vos achats » dans « Votre compte ». Nous vous communiquerons sans délai un accusé de réception de cette rétractation sur un support durable (par exemple, par e-mail).
Pour respecter le délai de rétractation, il vous suffit d'envoyer votre message concernant l'exercice de votre droit de rétractation avant l'expiration du délai de rétractation.
Effets de la rétractation
Si vous exercez votre droit de rétractation sur ce contrat, nous vous rembourserons tous les paiements que vous avez effectués, y compris les frais de livraison (à l'exception des frais supplémentaires résultant du choix d'un mode de livraison autre que le type de livraison standard le moins cher que nous proposons).
Nous pouvons déduire du remboursement la perte de valeur de toute marchandise livrée, si la perte est le résultat d'une manipulation inutile de votre part.
Nous effectuerons le remboursement dans les meilleurs délais, et au plus tard 14 jours après le jour où nous aurons été informés de votre décision d'exercer votre droit de rétractation sur ce contrat.
Nous effectuerons le remboursement en utilisant le même moyen de paiement que celui que vous avez utilisé pour la transaction initiale, sauf si vous en avez expressément convenu autrement ; en tout état de cause, aucuns frais ne vous seront facturés à la suite d'un tel remboursement.
Nous pouvons suspendre le remboursement jusqu'à ce que nous ayons reçu les marchandises ou que vous ayez fourni la preuve que vous avez renvoyé les marchandises, en fonction de la première éventualité.
Vous devez renvoyer les marchandises ou les remettre à Buchpark, Trebbin, Germany, sans retard injustifié et, en tout état de cause, au plus tard 14 jours à compter du jour où vous nous avez communiqué votre décision de rétractation du présent contrat. Le délai est respecté si vous renvoyez les marchandises avant l'expiration du délai de 14 jours. Vous devrez prendre en charge les frais directs du renvoi des marchandises. Vous n'êtes responsable que de toute diminution de valeur des marchandises résultant d'une manipulation autre que celle nécessaire pour établir la nature, les caractéristiques et le fonctionnement des marchandises.
Exceptions au droit de rétractation
Le droit de rétractation ne s'applique pas à ce qui suit :
- Distribution de journaux, de revues ou de magazines, à l'exception des contrats d'abonnement ; et
- Fourniture d'un contenu numérique qui n'est pas fourni sur un support matériel (par exemple, sur un CD ou un DVD) si vous avez accepté, lors de votre commande, que nous puissions commencer à le livrer et que vous ne puissiez pas exercer votre droit de rétractation une fois la livraison commencée.