Generation Z international: Ansprache und Rekrutierung junger Talente : Erwartungen an Arbeitgeber und Berufsfelder

Langue : allemand

Edité par Springer Gabler, 2025

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Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Dieses Buch bietet wertvolle Einblicke und Best Practices für Unternehmen, die Talente aus der Generation Z international rekrutieren wollen.Was erwartet die Gen Z von ihrer beruflichen Zukunft und was erwarten Arbeitgeber von ihr Die Beiträge in diesem Buch zeigen internationale Perspektiven auf die Nachwuchsgeneration auf und geben fundierte Einblicke in ihre Werte, Mediennutzung, Karriereziele und Anforderungen an die Arbeitswelt.Experten aus Forschung und Praxis analysieren die Gen Z als globales, sozio-technisches und kulturelles Phänomen mit Fokus auf Deutschland, den USA, Großbritannien, Südafrika, Lateinamerika, Asien und Afrika. Die Beiträge spannen den Bogen von Identitätsbildung und Nachhaltigkeitsansprüchen über digitale Verhaltensmuster bis hin zu Erwartungen an Arbeitgebermarken, KI-Kompetenzen und Rekrutierungsstrategien. Fallstudien und Best Practices zeigen, wie junge Talente mit unterschiedlichen Hintergründen auch mit Behinderung oder aus kreativen Milieus ihren Weg finden.Das Buch gewährt einen interdisziplinären Zugang zu einer Generation, die Arbeitswelten weltweit prägt und verändert und ist ein unverzichtbarer Begleiter für alle, die junge internationale Talente verstehen, ansprechen und fördern möchten.…

N° de réf. du vendeur 9783658493493

Titre
Generation Z international: Ansprache und Rekrutierung junger Talente : Erwartungen an Arbeitgeber und Berufsfelder
Auteur
Christoph Kochhan
Éditeur
Springer Gabler
Année de publication
2025
État de l'article
Neu
Reliure
Taschenbuch
Langue
allemand
ISBN à 10 chiffres
3658493496
ISBN à 13 chiffres
9783658493493
Poids de l'article
817 grammes
Dimensions
240x168x27 mm

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