Good Comes First: How Today's Leaders Create an Uncompromising Company Culture That Doesn't Suck
Edmonds, S. Chris; Babbitt, Mark S.
Langue : anglais
Edité par Matt Holt Books, 2021
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- Occasion

Vendeur : St Vincent de Paul of Lane County, Eugene, OR, Etats-UnisSt Vincent de Paul of Lane County
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- Titre
- Good Comes First: How Today's Leaders Create an Uncompromising Company Culture That Doesn't Suck
- Auteur
- Edmonds, S. Chris; Babbitt, Mark S.
- Éditeur
- Matt Holt Books
- Année de publication
- 2021
- État de l'article
- Good
- Reliure
- Couverture rigide
- Langue
- anglais
- ISBN à 10 chiffres
- 1953295657
- ISBN à 13 chiffres
- 9781953295651
For decades, talented people have tolerated old-school leaders who put results before respect, toxic company cultures, and workplaces that suck. But those days are over, and if leaders want to attract and retain the best employees—while improving productivity, customer service, employee satisfaction, and profits—it’s time for them to create work cultures where good comes first.
The problem is that because the corporate world has too often been driven primarily by results, we seldom ask leaders to change their work cultures. Even if we did, most leaders don’t know how. This book provides the actionable inspiration and practical direction needed to make that change happen.
In Good Comes First, S. Chris Edmonds and Mark S. Babbitt go beyond theoretical advice, using their combined 50 years of experience to present proven strategies for creating purposeful, positive and productive work cultures. Cultures where good comes first for employees, customers, leaders, and stakeholders—and where improved business outcomes quickly follow.
In these pages, readers will learn to:
What’s more, Good Comes First shows you where potential barriers to success hide—and how to push through them—and illuminates the moments when you’ll feel the most satisfaction and gain the most traction.
After reading this book, you will see that when done right, change is not only possible—it’s practical, powerful, and profitable. And you will realize that you are the right person, at the right time, to make that change happen.
« Synopsis » peut appartenir à une autre édition de cet ouvrage.
À propos de l’auteur
Mark S. Babbitt is president of WorqIQ, a consultancy focused on transforming leadership, building “good comes first” company cultures, and developing Workplace Intelligence (WQ). Mark is also the Founder and CEO of YouTern, a community focused on helping young careerists get their first or next internship or job. He has worked with companies from IBM to faith-based nonprofits and Silicon Valley start-ups. Mark is co-author of A World Gone Social: How Companies Must Adapt to Survive. In addition, he has contributed to Harvard Business Review, Entrepreneur, Forbes, and many other publications. Like Chris, Mark is an in-demand speaker and was named a “Top 100 Leadership Speaker” by Inc. magazine.
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