A Guide to Autism in the Workplace, Best Practices for Accommodating Autistic Employees
Langue : anglais
Edité par BooxAi, 2022
- Livre broché
- Occasion

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- Titre
- A Guide to Autism in the Workplace, Best Practices for Accommodating Autistic Employees
- Auteur
- Steinberg, Samuel
- Éditeur
- BooxAi
- Année de publication
- 2022
- État de l'article
- As New
- Reliure
- Couverture souple
- Langue
- anglais
- ISBN à 10 chiffres
- 965578049X
- ISBN à 13 chiffres
- 9789655780499
Technology isn’t the only field that can benefit from people with ASD. Microsoft launched an Autism Program to specifically hire individuals with autism. Things like being a team player or great communication skills don’t highlight what an autistic person can add to a company.
While there are many benefits to hiring people with autism, the interviewing process can often be a stopping block.
Many people with autism report that they aren’t able to get a job because they don’t interview well. For many, the interview process was the part that was most stressful.
Roughly 60% of people with ASD have average or above average intelligence, yet 85% are unemployed” an article published by Harvard Business Review called Neurodiversity as a Competitive Advantage.
Some people with ASD are a natural fit in the tech world.
People on the autism spectrum exhibit signs and symptoms differently.
The social aspect of employment is often the most difficult for people with autism.
Some people on the spectrum do something called “masking” or “camouflaging.” This essentially means that they do their best to pretend they’re not autistic in order to fit in.
Autism in the Workplace explains how to create a productive environment for an Autistic Employee, how to make modifications, how to successfully interview people with ASD, and provides simple changes to accommodate ASD employees.
« Synopsis » peut appartenir à une autre édition de cet ouvrage.
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Informations concernant le droit de rétractation
Droit statutaire de rétractation
Vous avez le droit d'exercer votre droit de rétractation sur ce contrat dans les 14 jours sans donner de raison.
Le délai de rétractation expirera au bout de 14 jours à compter du jour où vous-même, ou un tiers autre que le transporteur et désigné par vous, prendrez physiquement possession de la dernière marchandise, du dernier lot ou de la dernière pièce.
Pour exercer votre droit de rétractation, remplissez électroniquement et envoyez une déclaration claire sur notre site Web, sous « Vos achats » dans « Votre compte ». Nous vous communiquerons sans délai un accusé de réception de cette rétractation sur un support durable (par exemple, par e-mail).
Pour respecter le délai de rétractation, il vous suffit d'envoyer votre message concernant l'exercice de votre droit de rétractation avant l'expiration du délai de rétractation.
Effets de la rétractation
Si vous exercez votre droit de rétractation sur ce contrat, nous vous rembourserons tous les paiements que vous avez effectués, y compris les frais de livraison (à l'exception des frais supplémentaires résultant du choix d'un mode de livraison autre que le type de livraison standard le moins cher que nous proposons).
Nous pouvons déduire du remboursement la perte de valeur de toute marchandise livrée, si la perte est le résultat d'une manipulation inutile de votre part.
Nous effectuerons le remboursement dans les meilleurs délais, et au plus tard 14 jours après le jour où nous aurons été informés de votre décision d'exercer votre droit de rétractation sur ce contrat.
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