HBR's 10 Must Reads on Managing People, Vol. 2 (with bonus article "The Feedback Fallacy" by Marcus Buckingham and Ashley Goodall)

Langue : anglais

Edité par Harvard Business Review Press, US, 2020

1633699137 / 9781633699137

Série : Livre 26 sur 96 - HBR's 10 Must Reads

Vendeur : Rarewaves USA, HEBRON, KY, Etats-UnisRarewaves USA

Vendeur avec une évaluation de 5 étoiles

Vendeur AbeBooks depuis 10 juin 2025

Livre broché

Etat: Neuf

EUR 19,97

 Frais de port gratuits 
Expédition nationale : Etats-Unis

Quantité disponible : Plus de 20 disponibles

Ajouter au panier
Retours gratuits sous 30 jours

A propos de cet article

Are you a good boss--or a great one?Get more of the management ideas you want, from the authors you trust, with HBR's 10 Must Reads on Managing People (Vol. 2). We've combed through hundreds of Harvard Business Review articles and selected the most important ones to help you master the innumerable challenges of being a manager.With insights from leading experts including Marcus Buckingham, Michael D. Watkins, and Linda Hill, this book will inspire you to:Draw out your employees' signature strengthsSupport a culture of honesty and civilityCultivate better communication and deeper trust among global teamsGive feedback that will help your people excelHire, reward, and tolerate only fully formed adultsMotivate your employees through small winsFoster collaboration and break down silos across your companyThis collection of articles includes "Are You a Good Boss--or a Great One?," by Linda A. Hill and Kent Lineback; "Let Your Workers Rebel," by Francesca Gino; "The Feedback Fallacy," by Marcus Buckingham and Ashley Goodall; "The Power of Small Wins," by Teresa M. Amabile and Steven J. Kramer; "The Price of Incivility," by Christine Porath and Christine Pearson; "What Most People Get Wrong About Men and Women," by Catherine H. Tinsley and Robin J. Ely; "How Netflix Reinvented HR," by Patty McCord; "Leading the Team You Inherit," by Michael D. Watkins; "The Overcommitted Organization," by Mark Mortensen and Heidi K. Gardner; "Global Teams That Work," by Tsedal Neeley; "Creating the Best Workplace on Earth," by Rob Goffee and Gareth Jones.…

N° de réf. du vendeur LU-9781633699137

Titre
HBR's 10 Must Reads on Managing People, Vol. 2 (with bonus article "The Feedback Fallacy" by Marcus Buckingham and Ashley Goodall)
Auteur
Harvard Business Review, Patty McCord, Linda A. Hill, Marcus Buckingham, Michael D. Watkins
Éditeur
Harvard Business Review Press, US
Année de publication
2020
État de l'article
New
Reliure
Paperback
Langue
anglais
ISBN à 10 chiffres
1633699137
ISBN à 13 chiffres
9781633699137
Série
Livre 26 sur 96: HBR's 10 Must Reads

Rarewaves USA

HEBRON, KY, Etats-Unis

Vendeur avec une évaluation de 5 étoiles

Vendeur AbeBooks depuis 10 juin 2025

Frais d'expédition à l'intérieur de ce pays : Etats-Unis

Article13 à 14 jours ouvrés13 à 16 jours ouvrés
Premier articleEUR 0,00EUR 0,00
Les délais de livraison sont fixés par les vendeurs et varient en fonction du transporteur et du lieu. Les commandes transitant par les douanes peuvent être retardées et les acheteurs sont responsables de tous les droits ou frais associés. Les vendeurs peuvent vous contacter au sujet de frais supplémentaires afin de couvrir toute augmentation des coûts d'expédition de vos articles.

Modes de paiement

  • Visa
  • Mastercard
  • American Express
  • Carte Bleue
  • Apple Pay
  • Google Pay

Profil professionnel du vendeur

Rarewaves USA

10100 West Sample Road, Ste 101
Coral Springs, FL Etats-Unis 33065