HR Analytics (Hardcover)
Langue : anglais
Edité par Feelfirst Publishing, 2026
- Livre relié
- Neuf
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Hardcover. HR Analytics: Integrating Theory and Practice offers a clear, conceptually grounded, and practice-oriented guide to understanding and applying data-driven approaches in human resource management. Designed for postgraduate management students, the book cuts through the noise surrounding HR analytics by explaining its core ideas through a first principles-based framework. It connects foundational concepts with contemporary organizational needs, helping readers understand why HR analytics has emerged as a critical capability in modern, digital enterprises. The book aligns with the National Education Policy (NEP) 2020, with its emphasis on analytical thinking, skill-based learning, and strong industry relevance.Drawing on the 5W1H (Why, What, Who, When, Where, and How) framework, the text is organized to provide both conceptual clarity and practical progression. The early chapters examine the evolving role of HR in the digital era and establish the strategic and theoretical foundations of HR analytics. Subsequent chapters focus on the core processes that enable analytics, including HRIS and data management, HR metrics and key performance indicators, and the statistical techniques required to analyse and interpret HR data. Each chapter addresses specific analytical questions while remaining interconnected within a coherent learning pathway. Drawing on the 5W1H (Why, What, Who, When, Where, and How) framework, the text is organized to provide both conceptual clarity and practical progression. This item is printed on demand. Shipping may be from our UK warehouse or from our Australian or US warehouses, depending on stock availability.…
N° de réf. du vendeur 9789349919440
- Titre
- HR Analytics (Hardcover)
- Auteur
- Sanket Dash
- Éditeur
- Feelfirst Publishing
- Année de publication
- 2026
- État de l'article
- new
- Reliure
- Hardcover
- Langue
- anglais
- ISBN à 10 chiffres
- 9349919443
- ISBN à 13 chiffres
- 9789349919440
À propos de l’auteur
Shyamali Satpathy brings over 22 years of combined corporate and academic experience to her work in Human Resource Management and Organizational Behaviour. Professor Satpathy holds a Ph.D. in Management and an MBA from Sambalpur University and is currently pursuing a second Ph.D. at IIT Delhi, reflecting her continued engagement with scholarly inquiry.She serves as an Adjunct Professor at Galgotias University and previously held the position of Dean (Academics) at the Army Institute of Management and Technology, Greater Noida. Her academic and professional interests span HRM, OB, HR analytics, performance management, talent acquisition, leadership, employee motivation and retention, and governance. She is the recipient of the Dr Sarojini Naidu International Award for Working Women (2024).
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