HR Analytics In-Depth
Langue : anglais
Edité par BPB Publications, 2022
- Livre broché
- Neuf

Vendeur : moluna, Greven, Allemagnemoluna
Vendeur AbeBooks depuis 9 juillet 2020
Etat: Neuf
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- Titre
- HR Analytics In-Depth
- Auteur
- Tripathi, Subhashini Sharma|Ray, Reuben
- Éditeur
- BPB Publications
- Année de publication
- 2022
- État de l'article
- New
- Reliure
- Couverture souple
- Langue
- anglais
- ISBN à 10 chiffres
- 9355512074
- ISBN à 13 chiffres
- 9789355512079
A must-have book for HR professional to explore Excel based analytics
Key Features
● Manage people effectively by exploring performance metrics, attrition and retention strategies.
● HR Analytics explained in an easy to follow and crisp methodology for HR aspirants.
● Practical examples and solutions with frameworks.
● Mark out career growth for resources with learning & development mapping.
● Learn various hiring strategies to onboard the right people.
● Case studies explored with sample datasets and access for real-time practice.
Description
This book is a start to end guide on all HR processes right from hiring to attrition of the resource. Each chapter is designed with easy to follow explanations and real life scenarios to help HR professionals get an in-depth understanding of HR analytics. You will start with various hiring strategies and identifying the right resource to onboard for your organization. You will then move on to exploring different learning and development plans to enrich the skillset of the resources and chalk out a career plan for them. Different employee engagement strategies are discussed to ensure the employees are active and do not burn out which may result in brain drain.
Performance metrics, which is a key part of employee management, is dealt with in detail to give you more insights into effectively managing and motivating good performers alongside devising improvement plans for the average performers. Compensation, payroll related topics are then explored and the book finally takes you through the final stage, attrition and retention strategies.
The book is an HR Analytics treatise combining 07 chapters and each chapter of this book is dedicated to key people practice problems – starting from hiring and ending with attrition. The chapters are linked as a flow of events in the life of an employee where each practice is interlinked to the forthcoming one along with the previous. A common thread is the competency-linked approach to understand the interlinkages between each practice, its numbers and its further effects elsewhere using analytics.
What you will learn
● Mastering Hiring Analytics.
● Explore Learning and Development strategies and analytics.
● Keep your employee engaged with different Employee Engagement techniques and analytics.
● Best practices on managing Employee Performance.
● Compensation and Payroll Analytics with case studies.
● Attrition Analytics and Retention strategies to engage with top talent.
Who this book is for
This book is aimed at HR practitioners and analysts or anyone who aims to make a career in Human Resources. Prior knowledge of HR or organization behavior would be helpful but not mandatory.
Table of Contents
1. Factors to Measure in HR Analytics
2. Hiring
3. Learning & Development
4. Employee Engagement
5. Performance Metrics
6. Compensation & HR Analytics
7. Attrition and Retention
« Synopsis » peut appartenir à une autre édition de cet ouvrage.
moluna
Greven, Allemagne
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Numéro de registre de commerce HRB 10553
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Pour plus d’informations, consultez: www.haendlerbund.de/faircommerce.
Droit de rétractation
Si vous êtes un consommateur, vous pouvez exercer votre droit de rétractation sur le contrat conformément à ce qui suit. Le mot « consommateur » désigne toute personne physique agissant à des fins qui n'entrent pas dans le cadre de son activité commerciale, artisanale ou professionnelle.
Informations concernant le droit de rétractation
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Le délai de rétractation expirera au bout de 14 jours à compter du jour où vous-même, ou un tiers autre que le transporteur et désigné par vous, prendrez physiquement possession de la dernière marchandise, du dernier lot ou de la dernière pièce.
Pour exercer votre droit de rétractation, remplissez électroniquement et envoyez une déclaration claire sur notre site Web, sous « Vos achats » dans « Votre compte ». Nous vous communiquerons sans délai un accusé de réception de cette rétractation sur un support durable (par exemple, par e-mail).
Pour respecter le délai de rétractation, il vous suffit d'envoyer votre message concernant l'exercice de votre droit de rétractation avant l'expiration du délai de rétractation.
Effets de la rétractation
Si vous exercez votre droit de rétractation sur ce contrat, nous vous rembourserons tous les paiements que vous avez effectués, y compris les frais de livraison (à l'exception des frais supplémentaires résultant du choix d'un mode de livraison autre que le type de livraison standard le moins cher que nous proposons).
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Vous devez renvoyer les marchandises ou les remettre à moluna, Greven, Germany, sans retard injustifié et, en tout état de cause, au plus tard 14 jours à compter du jour où vous nous avez communiqué votre décision de rétractation du présent contrat. Le délai est respecté si vous renvoyez les marchandises avant l'expiration du délai de 14 jours. Vous devrez prendre en charge les frais directs du renvoi des marchandises. Vous n'êtes responsable que de toute diminution de valeur des marchandises résultant d'une manipulation autre que celle nécessaire pour établir la nature, les caractéristiques et le fonctionnement des marchandises.
Exceptions au droit de rétractation
Le droit de rétractation ne s'applique pas à ce qui suit :
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- Fourniture d'un contenu numérique qui n'est pas fourni sur un support matériel (par exemple, sur un CD ou un DVD) si vous avez accepté, lors de votre commande, que nous puissions commencer à le livrer et que vous ne puissiez pas exercer votre droit de rétractation une fois la livraison commencée.