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- Titre
- HRM and Employability
- Éditeur
- Routledge
- Année de publication
- 2024
- État de l'article
- New
- Reliure
- Couverture souple
- Langue
- anglais
- ISBN à 10 chiffres
- 103235500X
- ISBN à 13 chiffres
- 9781032355009
This book brings together contributions from renowned management scholars who explore how HRM investments affect workers' employability. Drawing on empirical evidence from around the world, it informs researchers, practitioners and students in fields of business and management, especially those interested in HRM and organizational behaviour.
« Synopsis » peut appartenir à une autre édition de cet ouvrage.
À propos de l’auteur
Jasmijn van Harten is Associate Professor at the Utrecht School of Governance at Utrecht University, the Netherlands. Her expertise concerns HRM in public organizations, employability, well-being, and employer engagement in labour-market participation of vulnerable workers.
Nele De Cuyper is Professor at the Research Group Work, Organizational and Personnel Psychology at KU Leuven, Belgium. Her expertise concerns employability, employee attitudes, well-being and behaviour, and precarious employment.
David Guest is Emeritus Professor at King's Business School at King's College, UK. His expertise concerns HRM, performance and employee well-being, employment relations and the psychological contract, and careers.
Mel Fugate is Professor at the Department of Management and Information Systems at the College of Business at Mississippi State University, USA. His expertise concerns reactions to organizational change, the effects of leadership and organizational culture on individual and organizational performance, and employability and careers.
Eva Knies is Professor at the Utrecht School of Governance at Utrecht University, the Netherlands. Her expertise concerns strategic HRM, public service performance, HRM in the public sector, the role of line managers in HRM implementation, and sustainable employability.
Anneleen Forrier is Professor at the Faculty of Economics and Business at KU Leuven, Belgium. Her expertise concerns employability, careers, (re)employment, and ageing policies.
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Informations concernant le droit de rétractation
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Vous avez le droit d'exercer votre droit de rétractation sur ce contrat dans les 14 jours sans donner de raison.
Le délai de rétractation expirera au bout de 14 jours à compter du jour où vous-même, ou un tiers autre que le transporteur et désigné par vous, prendrez physiquement possession de la dernière marchandise, du dernier lot ou de la dernière pièce.
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Pour respecter le délai de rétractation, il vous suffit d'envoyer votre message concernant l'exercice de votre droit de rétractation avant l'expiration du délai de rétractation.
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Si vous exercez votre droit de rétractation sur ce contrat, nous vous rembourserons tous les paiements que vous avez effectués, y compris les frais de livraison (à l'exception des frais supplémentaires résultant du choix d'un mode de livraison autre que le type de livraison standard le moins cher que nous proposons).
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Nous effectuerons le remboursement dans les meilleurs délais, et au plus tard 14 jours après le jour où nous aurons été informés de votre décision d'exercer votre droit de rétractation sur ce contrat.
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