Handbook on Diversity, Equity, and Inclusion in Public Administration (Hardcover)
Langue : anglais
Edité par Edward Elgar Publishing Ltd, Cheltenham, 2024
Série : Livre 24 sur 26 - Elgar Handbooks in Public Administration and Management
- Livre relié
- Neuf
Vendeur : AussieBookSeller, Truganina, VIC, AustralieAussieBookSeller
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Hardcover. Providing a comprehensive overview of diversity, equity, and inclusion (DEI) within individual, organizational, and societal contexts, this Handbook explores the multidimensional nature of DEI in public administration. It addresses the considerable influence that governing institutions have on societal norms, and acts as an important resource to inspire inclusion.A diverse collection of chapter authors explores the varying aspects of diversity including race, ethnicity, gender, sexuality, disability, and many more. They consolidate essential tools, theories, and frameworks applicable to the study of DEI in various policy and international contexts. Encouraging further research, this Handbook highlights how systemic oppression and inequality are still present in modern society, and it encourages all readers to take active roles in fostering DEI throughout public administration and beyond. The Handbook on Diversity, Equity, and Inclusion in Public Administration is vital for scholars focusing on public administration, public policy, and non-profit management. It is also beneficial for practitioners seeking a clearer understanding of DEI. Shipping may be from our Sydney, NSW warehouse or from our UK or US warehouse, depending on stock availability.…
N° de réf. du vendeur 9781802206166
- Titre
- Handbook on Diversity, Equity, and Inclusion in Public Administration (Hardcover)
- Auteur
- Meghna Sabharwal
- Éditeur
- Edward Elgar Publishing Ltd, Cheltenham
- Année de publication
- 2024
- État de l'article
- new
- Reliure
- Hardcover
- Langue
- anglais
- ISBN à 10 chiffres
- 1802206167
- ISBN à 13 chiffres
- 9781802206166
- Série
- Livre 24 sur 26: Elgar Handbooks in Public Administration and Management
A diverse collection of chapter authors explores the varying aspects of diversity including race, ethnicity, gender, sexuality, disability, and many more. They consolidate essential tools, theories, and frameworks applicable to the study of DEI in various policy and international contexts. Encouraging further research, this Handbook highlights how systemic oppression and inequality are still present in modern society, and it encourages all readers to take active roles in fostering DEI throughout public administration and beyond.
The Handbook on Diversity, Equity, and Inclusion in Public Administration is vital for scholars focusing on public administration, public policy, and non-profit management. It is also beneficial for practitioners seeking a clearer understanding of DEI.
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