Harvard Business Review on Compensation
Alfred Rappport, Alfie Kohn, Egon Zehnder, Jeffrey Pfeffer, Robert D. Nicoson,
ISBN 10: 157851701X ISBN 13: 9781578517015
Edité par Harvard Business Review Press, 2002
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Synopsis :
This collection will help managers and human resource professionals weigh the pros and cons of different compensation plans and provide a framework for thinking about this important aspect of the war for talent. The articles discuss a variety of compensation-related issues such as: making salaries public, stock options, executive compensation, and incentive plans.
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Détails bibliographiques
Titre : Harvard Business Review on Compensation
Éditeur : Harvard Business Review Press
Date d'édition : 2002
Reliure : Couverture souple
Etat : New
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"Harvard Business Review" on Compensation ("Harvard Business Review" Paperback S.)
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Harvard Business Review Press, 2002
ISBN 10 : 157851701X
ISBN 13 : 9781578517015
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Harvard Business Review on Compensation
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ISBN 10 : 157851701X
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Harvard Business Review on Compensation Rappport, Alfred; Kohn, Alfie; Zehnder, Egon; Pfeffer, Jeffrey and Robert D., Nicoson
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Harvard Business Review Press, 2002
ISBN 10 : 157851701X
ISBN 13 : 9781578517015
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Real Estate Investment and Taxation
Edité par
Prentice Hall College Div, 1990
ISBN 10 : 157851701X
ISBN 13 : 9781578517015
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Harvard Business Review on Compensation
Edité par
Harvard Business School Press, 2002
ISBN 10 : 157851701X
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Harvard Business Review on Compensation
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Harvard Business Review Press, 2002
ISBN 10 : 157851701X
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