Human Resource Management

Langue : allemand

Edité par Springer Berlin Heidelberg Mai 2015, 2015

3662459825 / 9783662459829

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This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Das Lehrbuch bereitet BA- und MA-Studierende auf die Personalpraxis in Unternehmen vor. Schwerpunkt ist einerseits aktuelles, kritisch verdichtetes und wissenschaftlich gesichertes Wissen, andererseits die unmittelbare Verzahnung zur Praxis. Der Prozess sowie die Inhalte und Methoden erfolgreicher Personalarbeit werden anhand eines Rahmenmodells vorgestellt. Dieser Prozess beginnt bei wichtigen Themen wie der Unternehmensstrategie und Marketing, bevor auf die klassischen Themen wie Personaleinsatzplanung, Personalauswahl, -entwicklung, -führung eingegangen wird. Als Meta-Themen, welche sich durch alle Elemente und Instrumente des Human Resource Managements ziehen, werden u.a. Controlling, Organisationskultur sowie personalrelevante Charakteristika der Arbeit (z.B. Arbeitsanalyse) und von Mitarbeitern (z.B. stabile Personenmerkmale) vorgestellt. Wichtig für die Methodenkompetenz von Personalern sind die Themen Mitarbeiterbefragung und statistische Grundlagen.Das Lehrbuch erscheint nun in 2. Auflage, die umfassend korrigiert und verbessert wurde. 304 pp. Deutsch.…

N° de réf. du vendeur 9783662459829

Titre
Human Resource Management
Auteur
Jens Rowold
Éditeur
Springer Berlin Heidelberg Mai 2015
Année de publication
2015
État de l'article
Neu
Reliure
Taschenbuch
Langue
allemand
ISBN à 10 chiffres
3662459825
ISBN à 13 chiffres
9783662459829
Édition
2ème Édition
Poids de l'article
514 grammes
Dimensions
240x168x17 mm

BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K.

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