What is Human Resource Strategy? How are human resource strategies formulated and how can we explain the variance between what is espoused and what is actually implemented? What impact - if any - does human resource strategy have on the organization's "bottom line," and how can this impact be explained? Is there one best HR strategy for all firms, or is the impact of HR strategy on performance contingent on some set of organizational, technological or environmental factors?

Human Resource Strategy, third edition, provides an overview of the academic and practitioner responses to these and other questions. Applying an integrative framework, the authors review over thirty years' worth of empirical and theoretical research in an attempt to reconcile often-conflicting conceptual models and equivocal empirical findings. The book supports students in applying theory to practice and presents much of the relevant research in the context of the critical strategic decisions that executives are often forced to make with regard to human resource investments and deployments. As a result, often-complex theoretical models and scientific findings are presented such that they are not only understandable but also highly relevant to non-research-oriented practitioners. This new edition includes new chapters on innovations in HR strategies and diversity and introduces more practical examples. This book is an ideal resource for students and practitioners alike.

� propos de l?auteur

Michal Biron, School of Business Administration, University of Haifa (Israel). Michal's research is connected to three main topics, namely employee wellbeing (burnout, employee-supervisor relations, and teamwork), employee development (job crafting, knowledge transfer, and talent management), and the work-nonwork interface (work from home and work-life balance).

Corine Boon is Professor of Human Resource Management and People Analytics at the University of Amsterdam Business School and is the Director of the Amsterdam People Analytics Centre (APAC). Her work focuses on strategic HRM, people analytics, and person-environment fit.

Elaine Farndale is Professor of Human Resource Management and Director of the School of Labor and Employment Relations at Penn State University (USA), where she is also Founder and Director of the Center for International Human Resource Studies. Elaine's research and teaching encompass the broad field of international strategic human resource management (including cross-national comparative HRM and HRM in multinational corporations).

Peter A. Bamberger is the Domberger Professor of Management at the Coller School of Management, and Research Director of Cornell University's Smithers Institute. His research examines compensation strategy, interpersonal behavior in teams, and employee wellbeing.

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Droit de r�tractation

Si vous �tes un consommateur, vous pouvez vous r�tracter du pr�sent contrat dans les conditions indiqu�es ci-dessous. Etre un consommateur signifie �tre une personne physique qui agit � des fins qui n'entrent pas dans le cadre de son activit� commerciale, industrielle, artisanale ou lib�rale.

Informations standardis�es sur la r�tractation

Droit de r�tractation:

Vous avez le droit de vous r�tracter du pr�sent contrat sans donner de motif dans un d�lai de quatorze jours.

Le d�lai de r�tractation expire quatorze jours apr�s le jour o� vous-m�me, ou un tiers autre que le transporteur et d�sign� par vous, prend physiquement possession du dernier bien, lot ou pi�ce.

Pour exercer le droit de r�tractation, vous devez nous Revaluation Books, Exstowe, Exton, EX3 0PP, Exeter, United Kingdom, 44 1179083586, notifier votre d�cision de r�tractation du pr�sent contrat au moyen d'une d�claration d�nu�e d'ambigu�t� (par exemple, lettre envoy�e par la poste, t�l�copie ou courrier �lectronique). Vous pouvez utiliser le mod�le de formulaire de r�tractation mais ce n'est pas obligatoire. Vous pouvez �galement remplir et transmettre une d�claration claire � cette fin sur notre site internet � �Vos commandes� dans �Votre compte�. Si vous utilisez cette option, nous vous enverrons sans d�lai un accus� de r�ception de la r�tractation sur un support durable (par exemple, par courriel).

Pour que le d�lai de r�tractation soit respect�, il suffit que vous transmettiez votre communication relative � l'exercice du droit de r�tractation avant l'expiration du d�lai de r�tractation.

Effets de la r�tractation :

En cas de r�tractation de votre part du pr�sent contrat, nous vous rembourserons tous les paiements re�us de vous, y compris les frais de livraison (� l'exception des frais suppl�mentaires d�coulant du fait que vous avez choisi, le cas �ch�ant, un mode de livraison autre que le mode moins co�teux de livraison standard propos� par nous) sans retard excessif et, en tout �tat de cause, au plus tard quatorze jours � compter du jour o� nous sommes inform�s de votre d�cision de r�tractation du pr�sent contrat. Nous proc�derons au remboursement en utilisant le m�me moyen de paiement que celui que vous aurez utilis� pour la transaction initiale, sauf si vous convenez express�ment d'un moyen diff�rent; en tout �tat de cause, ce remboursement n'occasionnera pas de frais pour vous.

Nous pouvons diff�rer le remboursement jusqu'� ce que nous ayons re�u le bien ou jusqu'� ce que vous ayez fourni une preuve d'exp�dition du bien, la date retenue �tant celle du premier de ces faits.

Vous devrez renvoyer ou rendre le bien, � Revaluation Books, Edward Bowditch Ltd, Clifton Heights, Triangle West, BS8 1EJ, Bristol, United Kingdom, 44 1179083586, sans retard excessif et, en tout �tat de cause, au plus tard quatorze jours apr�s que vous nous aurez communiqu� votre d�cision de r�tractation du pr�sent contrat. Ce d�lai est r�put� respect� si vous renvoyez le bien avant l'expiration du d�lai de quatorze jours. Vous devrez prendre en charge les frais directs de renvoi du bien. Votre responsabilit� n'est engag�e qu'� l'�gard de la d�pr�ciation du bien r�sultant de manipulations autres que celles n�cessaires pour �tablir la nature, les caract�ristiques et le bon fonctionnement de ce bien.

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A l'attention de : (Revaluation Books, Exstowe, Exton, EX3 0PP, Exeter, United Kingdom, 44 1179083586)

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