Human Resources and Payroll in China

Langue : anglais

Edité par Springer, Springer Vieweg Dez 2013, 2013

3642360416 / 9783642360411

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This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Chinese law places significant obligations on employers to remain legally compliant in all labor matters. In this guide, we address the major issues in managing employment relationships in China.Including:Recruiting ProfessionalsHiring StaffHandling PayrollManaging the Employment RelationshipTerminating the Employment RelationshipOrganizing VisasWithin these topics, we address labor contracts, company rul Elektronisches Buch, salary packages, social insurance contributions, special circumstances for employees (extended sickness or pregnancy), termination and severance pay, and visas for foreign staff and Chinese staff being sent to work abroad.¿Springer-Verlag KG, Sachsenplatz 4-6, 1201 Wien 112 pp. Englisch.

N° de réf. du vendeur 9783642360411

Titre
Human Resources and Payroll in China
Auteur
Chris Devonshire-Ellis
Éditeur
Springer, Springer Vieweg Dez 2013
Année de publication
2013
État de l'article
Neu
Reliure
Taschenbuch
Langue
anglais
ISBN à 10 chiffres
3642360416
ISBN à 13 chiffres
9783642360411
Édition
4ème Édition
Poids de l'article
203 grammes
Dimensions
240x168x7 mm

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Emtmannsberg, BAYE, Allemagne

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