Increasing Learning & Development's Impact through Accreditation
Langue : anglais
Edité par Birkhäuser Aug 2021, 2021
- Livre broché
- Neuf
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This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -This book provides a guide to the process of accrediting training programs, sets out how to achieve consistent measurement of the results of training, and explains why accreditation is critical for capturing and developing today's workers' skills, aiding retention, and boosting strategic organizational credibility with millennials.Workplace and executive training is a multi-billion dollar industry and yet an enormous percentage of that budget is spent on programs that have never been rigorously examined to ensure that they are fit for purpose and deliver value for the money.If you're signing off on that budget, or asking your people to spend time on training programs, shouldn't that concern you Training accreditation offers vital quality assurance, ensures global consistency of results and delivers accountability for learning and performance outcomes.Apart from delivering better results and greater ROI, organizations can differentiate themselves fromtheir competitors in the employment marketplace by offering accredited proprietary training. After all, digital natives, and indeed all of today's most talented potential employees, expect (and increasingly demand) the high quality, engaging and transferable employee development that only accredited programs can deliver.Aligning with the standards set by the International Association of Continuing Education and Training (IACET) - today's premier accreditation body for training programs - the authors offer principles for quality program structure, delivery, and improvement needed to achieve accreditation.They share practices used by high quality training program managers today, covering business alignment and program administration along with the planning, design, delivery and evaluation of learning systems.Springer-Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg 308 pp. Englisch.…
N° de réf. du vendeur 9783030140069
- Titre
- Increasing Learning & Development's Impact through Accreditation
- Auteur
- William J. Rothwell
- Éditeur
- Birkhäuser Aug 2021
- Année de publication
- 2021
- État de l'article
- Neu
- Reliure
- Taschenbuch
- Langue
- anglais
- ISBN à 10 chiffres
- 3030140067
- ISBN à 13 chiffres
- 9783030140069
- Poids de l'article
- 470 grammes
- Dimensions
- 235x155x17 mm
Workplace and executive training is a multi-billion dollar industry and yet an enormous percentage of that budget is spent on programs that have never been rigorously examined to ensure that they are fit for purpose and deliver value for the money.
If you’re signing off on that budget, or asking your people to spend time on training programs, shouldn’t that concern you?
Training accreditation offers vital quality assurance, ensures global consistency of results and delivers accountability for learning and performance outcomes.
Apart from delivering better results and greater ROI, organizations can differentiate themselves fromtheir competitors in the employment marketplace by offering accredited proprietary training. After all, digital natives, and indeed all of today’s most talented potential employees, expect (and increasingly demand) the high quality, engaging and transferable employee development that only accredited programs can deliver.
Aligning with the standards set by the International Association of Continuing Education and Training (IACET) – today’s premier accreditation body for training programs – the authors offer principles for quality program structure, delivery, and improvement needed to achieve accreditation.
They share practices used by high quality training program managers today, covering business alignment and program administration along with the planning, design, delivery and evaluation of learning systems.
« Synopsis » peut appartenir à une autre édition de cet ouvrage.
À propos de l’auteur
William J. Rothwell is President of Rothwell & Associates. He is also a Professor of the Workforce Education and Development program, Department of Learning and Performance Systems, at The Pennsylvania State University, University Park campus. He has authored, co-authored, edited, or co-edited 300 books, book chapters, and articles--including 111 books.
Sandra L. Williams is Associate Professor and Program Coordinator of the Human Resource Development Program, Department of Literacy, Leadership and Development, at Northeastern Illinois University, Chicago, where she also serves as the Graduate Student Advisor in Human Resource Development. Her work is a unique blend of business consulting, training program development and current research in the human resource development field.
Aileen G. Zaballero is a senior partner of Rothwell & Associates and a dual-title Ph.D. in Workforce Education and Comparative International Education at The Pennsylvania State University. She is a Certified Professional in Learning and Performance (CPLP) with more than twenty years of experience in the learning and development field.
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Alternative Streitbeilegung:
Die Europäische Kommission stellt eine Plattform für die außergerichtliche Online-Streitbeilegung (OS-Plattform) bereit, aufrufbar unter http://ec.europa.eu/odr.
Droit de rétractation
Si vous êtes un consommateur, vous pouvez exercer votre droit de rétractation sur le contrat conformément à ce qui suit. Le mot « consommateur » désigne toute personne physique agissant à des fins qui n'entrent pas dans le cadre de son activité commerciale, artisanale ou professionnelle.
Informations concernant le droit de rétractation
Droit statutaire de rétractation
Vous avez le droit d'exercer votre droit de rétractation sur ce contrat dans les 14 jours sans donner de raison.
Le délai de rétractation expirera au bout de 14 jours à compter du jour où vous-même, ou un tiers autre que le transporteur et désigné par vous, prendrez physiquement possession de la dernière marchandise, du dernier lot ou de la dernière pièce.
Pour exercer votre droit de rétractation, remplissez électroniquement et envoyez une déclaration claire sur notre site Web, sous « Vos achats » dans « Votre compte ». Nous vous communiquerons sans délai un accusé de réception de cette rétractation sur un support durable (par exemple, par e-mail).
Pour respecter le délai de rétractation, il vous suffit d'envoyer votre message concernant l'exercice de votre droit de rétractation avant l'expiration du délai de rétractation.
Effets de la rétractation
Si vous exercez votre droit de rétractation sur ce contrat, nous vous rembourserons tous les paiements que vous avez effectués, y compris les frais de livraison (à l'exception des frais supplémentaires résultant du choix d'un mode de livraison autre que le type de livraison standard le moins cher que nous proposons).
Nous pouvons déduire du remboursement la perte de valeur de toute marchandise livrée, si la perte est le résultat d'une manipulation inutile de votre part.
Nous effectuerons le remboursement dans les meilleurs délais, et au plus tard 14 jours après le jour où nous aurons été informés de votre décision d'exercer votre droit de rétractation sur ce contrat.
Nous effectuerons le remboursement en utilisant le même moyen de paiement que celui que vous avez utilisé pour la transaction initiale, sauf si vous en avez expressément convenu autrement ; en tout état de cause, aucuns frais ne vous seront facturés à la suite d'un tel remboursement.
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Exceptions au droit de rétractation
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