Innovative Theory and Empirical Research on Employee Turnover

Langue : anglais

Edité par Emerald Publishing Inc, US, 2000

1593110960 / 9781593110963

Série : Livre 1 sur 11 - Research in Human Resource Management

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This book includes contributions from a variety of different perspectives on employee turnover. We categorize these myriad papers in terms of history, scope, theory development, and population generalization. Part I thus begins with an article by James Price, a pioneering thinker in the turnover field. Initiating the most systematic turnover research ever undertaken, Dr. Price describes his persistent quest to develop and refine a comprehensive theory of turnover. His 30-year intellectual journey offers valuable insight into theoretical and methodological challenges that continue to confront all turnover researchers.

N° de réf. du vendeur LU-9781593110963

Titre
Innovative Theory and Empirical Research on Employee Turnover
Auteur
Rodger Griffeth
Éditeur
Emerald Publishing Inc, US
Année de publication
2000
État de l'article
New
Reliure
Paperback
Langue
anglais
ISBN à 10 chiffres
1593110960
ISBN à 13 chiffres
9781593110963
Poids de l'article
404 grammes
Série
Livre 1 sur 11: Research in Human Resource Management

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