Integriertes Personalmanagement : Ziele - Strategien - Instrumente. Personalwirtschaft : Buch

Langue : allemand

Edité par Köln : Luchterhand c 2008., 2008

3472071931 / 9783472071938

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XII, 257 S. : Ill., graph. Darst. ; 25 cm Sehr guter Zustand, Leseseiten sind sehr sauber und ohne Markierungen. --- Martin Hilb beschreibt ein innovatives Konzept für integriertes Personalmanagement, in dem Vor-Gesetzte zu Vor-Genetzten werden. In diesem Buch wird ein richtungsweisender neuer Ansatz für Wissenschaft und Praxis vorgestellt: das Konzept des integrierten Personal-Managements. Der Autor geht davon aus, dass die Gewinnmaximierung nicht das allgemeine Unternehmensziel sein kann. Dieser mechanistischen Perspektive stellt er ein normatives Ideal gegenüber. Nach Hilb besteht die Herausforderung des Personalmanagements darin, nach einem optimalen und harmonischen Gleich-gewicht alle Anspruchsgruppen des Unternehmens (Kunden, Mitarbeiter, Eigentümer, Umwelt) zu berücksichtigen. Das Buch zeichnet sich durch eine Vielzahl miteinander integrierter innovativer Konzepte aus, die der Autor in international tätigen Unternehmen nachweislich erfolgreich eingeführt hat. 9783472071938 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 756.…

N° de réf. du vendeur 84171

Détails bibliographiques

Titre
Integriertes Personalmanagement : Ziele - Strategien - Instrumente. Personalwirtschaft : Buch
Auteur
Hilb, Martin:
Éditeur
Köln : Luchterhand c 2008.
Année de publication
2008
Reliure
Gr.-8° (22,5-25 cm), Hardcover
Langue
allemand
ISBN à 10 chiffres
3472071931
ISBN à 13 chiffres
9783472071938
Édition
17., durchges. Aufl.
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