Internal and External Context Specificity of Leadership in M&A Integration

Langue : anglais

Edité par Springer Gabler Dez 2014, 2014

3658080760 / 9783658080761

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This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Bettina Hauser develops a research model, which encompasses entrepreneurial leadership as a major success factor during post-merger integration. Additionally, contextual variables, namely cultural distance and the organizational variable, relative size, are tested for their moderating effect on the influence of entrepreneurial leadership on M&A performance. The author clarifies the question of how entrepreneurial leadership can help to enhance M&A performance. Based on 114 transactions with acquirers of German-speaking companies, she proves that entrepreneurial leadership has a positive effect on post-acquisition performance and helps to overcome problems related to cultural differences.Springer-Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg 128 pp. Englisch.

N° de réf. du vendeur 9783658080761

Titre
Internal and External Context Specificity of Leadership in M&A Integration
Auteur
Bettina Hauser
Éditeur
Springer Gabler Dez 2014
Année de publication
2014
État de l'article
Neu
Reliure
Taschenbuch
Langue
anglais
ISBN à 10 chiffres
3658080760
ISBN à 13 chiffres
9783658080761
Poids de l'article
177 grammes
Dimensions
210x148x8 mm

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Emtmannsberg, BAYE, Allemagne

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