Interviewing and Selection Techniques: A Competency-Based Approach that Integrates Human Performance Management and Managing Diversity with Teamwork . Workbooks for Structured Learning, Band 3308)
Langue : anglais
Edité par Independently published, 2022
Série : Livre 45 sur 61 - Competency-Based Workbooks for Structured Learning
- Livre broché
- Occasion

Vendeur : Buchpark, Trebbin, AllemagneBuchpark
Vendeur AbeBooks depuis 30 septembre 2021
Etat: Occasion - Très bon
EUR 11,42
Quantité disponible : 1 disponible
Ajouter au panierA propos de cet article
Zustand: Sehr gut | Sprache: Englisch | Produktart: Bücher | Keine Beschreibung verfügbar.
N° de réf. du vendeur 43715572/2
- Titre
- Interviewing and Selection Techniques: A Competency-Based Approach that Integrates Human Performance Management and Managing Diversity with Teamwork . Workbooks for Structured Learning, Band 3308)
- Auteur
- Donahue, Dr. Wesley E.
- Éditeur
- Independently published
- Année de publication
- 2022
- État de l'article
- Sehr gut
- Reliure
- Couverture souple
- Langue
- anglais
- ISBN à 13 chiffres
- 9798351540078
- Série
- Livre 45 sur 61: Competency-Based Workbooks for Structured Learning
- Catalogues du vendeur
- Bücher
Hire the right person for the position or endure the consequences!
Hiring an inappropriate person can result in highly negative effects on productivity and the morale of the poorly placed individuals, as well as negatively impacting the leadership team and outcomes of the organization.
According to a study by the Society for Human Resources Management (SHRM), poor placement could cost up to five times a bad hire’s annual salary. Hiring the wrong people can also lead to a high rate of employee turnover, which is also very costly for an organization. In addition, selecting the wrong person may lead to that individual’s discharge, which can bring about opportunities for wrongful discharge suits and costly legal fees.
Excellence doesn’t come easily. And you cannot rest on past accomplishments when you want to hire the best. Hiring right requires a collaborative process. After completing this workbook, you will be able to:
- Describe an effective process for employee selection and explain the key tools that are helpful in that process.
- Explain the purpose of the selection interview and describe the process and benefits of behavioral interviewing.
- Explain the legal considerations associated with employee selection.
- Develop valid interview questions and follow guidelines to prepare an interview plan.
- Describe guidelines for conducting effective selection interviews and for following up after the interview.
- Get Prepared or Endure the Consequences
- Use Job Requirements to Hire Smart
- Consider Logistics When Planning the Interview
- Start Out the Right Way
- Reduce Employer Liability – What to Ask and Don’t Ask
- Practice Effective Behavior-Based Interviewing Techniques
- Follow the Guidelines
- Explain the Job, Benefits, and Organization
- End on a Positive Note
- Know the Organizational Practices That Support Interviews
All our workbooks align with our research-based Competency Model. The model, which is rooted in work by the U.S. Department of Labor and others, gives you a framework for structured learning by helping you identify and develop specific competencies.
Competencies are sets of skills, knowledge, attitudes, and behaviors that are observable and measurable. Our model has 35 competency dimensions associated with successful performance in leadership and professional roles. Competencies are clustered into five domains that may overlap.
This Interviewing and Selection Techniques workbook focuses on the competency areas of Human Performance Management, Managing Diversity, and Teamwork and Cooperation. The content is primarily associated with the Supervisory/Management competency cluster or domain. For more information or visit: www.centrestar.com
Best of all? You can take any course:
- Online at your own pace through Centrestar and earn CEUs or PDHs: www.centrestar.com
- Select workbook materials through Amazon and conduct your own customized inhouse training
- Arrange to have any or all sessions instructor led via remote platform for your organization by the Pennsylvania College of Technology: call: 570.327.4775 or email: workforce@pct.edu
« Synopsis » peut appartenir à une autre édition de cet ouvrage.
Buchpark
Trebbin, Allemagne
Vendeur AbeBooks depuis 30 septembre 2021
Frais d'expédition de Allemagne vers Etats-Unis
| Article | 60 à 60 jours ouvrés | 60 à 60 jours ouvrés |
|---|---|---|
| Premier article | EUR 105,00 | EUR 130,00 |
Modes de paiement
- Chèque
- Paypal
- Virement bancaire
Description de la boutique
Seit über 30 Jahren handeln wir mit Büchern. Begonnen hat alles als kleiner Fachbuchhandel in Berlin. Heute sind wir spezialisiert auf den An- und Verkauf gebrauchter Bücher. Noch immer liegt unser Fokus dabei auf den Kategorien: Fachbuch und englischsprachige Literatur. Hinzu kommen Bücher aus allen anderen Genres, wie Belletristik, Biografien oder Kinderbücher. Unser oberstes Ziel ist dabei die Weiterverwendung von Dingen und die Schonung von Ressourcen. Neben dem Ankauf von privaten Büchern oder Haushaltsauflösungen kaufen wir bundesweit komplette Bibliotheken und Buchbestände von Institutionen auf, um diese nachhaltig ein weiteres Mal auf den Markt zu bringen. Parallel dazu bietet Buchpark die Möglichkeit, große Mengen einzulagern. Ganze Bibliotheken und umfangreiche Buchbestände werden von uns professionell auf Qualitätsmerkmale hin untersucht und sorgfältig für den Onlinehandel aufbereitet. Wir schenken Büchern ein zweites Leben.…
Profil professionnel du vendeur
Buchpark GmbH
Krügerweg 1
Trebbin, Allemagne 14959
Droit de rétractation
Si vous êtes un consommateur, vous pouvez exercer votre droit de rétractation sur le contrat conformément à ce qui suit. Le mot « consommateur » désigne toute personne physique agissant à des fins qui n'entrent pas dans le cadre de son activité commerciale, artisanale ou professionnelle.
Informations concernant le droit de rétractation
Droit statutaire de rétractation
Vous avez le droit d'exercer votre droit de rétractation sur ce contrat dans les 14 jours sans donner de raison.
Le délai de rétractation expirera au bout de 14 jours à compter du jour où vous-même, ou un tiers autre que le transporteur et désigné par vous, prendrez physiquement possession de la dernière marchandise, du dernier lot ou de la dernière pièce.
Pour exercer votre droit de rétractation, remplissez électroniquement et envoyez une déclaration claire sur notre site Web, sous « Vos achats » dans « Votre compte ». Nous vous communiquerons sans délai un accusé de réception de cette rétractation sur un support durable (par exemple, par e-mail).
Pour respecter le délai de rétractation, il vous suffit d'envoyer votre message concernant l'exercice de votre droit de rétractation avant l'expiration du délai de rétractation.
Effets de la rétractation
Si vous exercez votre droit de rétractation sur ce contrat, nous vous rembourserons tous les paiements que vous avez effectués, y compris les frais de livraison (à l'exception des frais supplémentaires résultant du choix d'un mode de livraison autre que le type de livraison standard le moins cher que nous proposons).
Nous pouvons déduire du remboursement la perte de valeur de toute marchandise livrée, si la perte est le résultat d'une manipulation inutile de votre part.
Nous effectuerons le remboursement dans les meilleurs délais, et au plus tard 14 jours après le jour où nous aurons été informés de votre décision d'exercer votre droit de rétractation sur ce contrat.
Nous effectuerons le remboursement en utilisant le même moyen de paiement que celui que vous avez utilisé pour la transaction initiale, sauf si vous en avez expressément convenu autrement ; en tout état de cause, aucuns frais ne vous seront facturés à la suite d'un tel remboursement.
Nous pouvons suspendre le remboursement jusqu'à ce que nous ayons reçu les marchandises ou que vous ayez fourni la preuve que vous avez renvoyé les marchandises, en fonction de la première éventualité.
Vous devez renvoyer les marchandises ou les remettre à Buchpark, Trebbin, Germany, sans retard injustifié et, en tout état de cause, au plus tard 14 jours à compter du jour où vous nous avez communiqué votre décision de rétractation du présent contrat. Le délai est respecté si vous renvoyez les marchandises avant l'expiration du délai de 14 jours. Vous devrez prendre en charge les frais directs du renvoi des marchandises. Vous n'êtes responsable que de toute diminution de valeur des marchandises résultant d'une manipulation autre que celle nécessaire pour établir la nature, les caractéristiques et le fonctionnement des marchandises.
Exceptions au droit de rétractation
Le droit de rétractation ne s'applique pas à ce qui suit :
- Distribution de journaux, de revues ou de magazines, à l'exception des contrats d'abonnement ; et
- Fourniture d'un contenu numérique qui n'est pas fourni sur un support matériel (par exemple, sur un CD ou un DVD) si vous avez accepté, lors de votre commande, que nous puissions commencer à le livrer et que vous ne puissiez pas exercer votre droit de rétractation une fois la livraison commencée.