Job Queues, Gender Queues
Langue : anglais
Edité par Temple University Press Nov 1990, 1990
- Livre broché
- Neuf
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Neuware -Since 1970, women have made widely publicized gains in several customarily male occupations. Many commentators have understood this apparent integration as an important step to sexual equality in the workplace. Barbara F. Reskin and Patricia A. Roos read a different lesson in the changing gender composition of occupations that were traditionally reserved for men. With persuasive evidence, Job Queues, Gender Queues offers a controversial interpretation of women's dramatic inroads into several male occupations based on case studies of 'feminizing' male occupation. The authors propose and develop a queuing theory of occupations' sex composition. This theory contends that the labor market comprises a 'gender queue' with employers preferring male to female workers for most jobs. Workers also rank jobs into a 'job queue.' As a result, the highest-ranked workers monopolize the most desirable jobs. Reskin and Roos use this queuing perspective to explain why several male occupations opened their doors to women after 1970. The second part of the book provides evidence for this queuing analysis by presenting case studies of the feminization of specific occupations. These include book editor, pharmacist, public relations specialist, bank manager, systems analyst, insurance adjuster, insurance salesperson, real estate salesperson, bartender, baker, and typesetter/compositor. In the series Women in the Political Economy, edited by Ronnie J. Steinberg. Englisch.…
N° de réf. du vendeur 9780877227441
- Titre
- Job Queues, Gender Queues
- Auteur
- Barbara Reskin
- Éditeur
- Temple University Press Nov 1990
- Année de publication
- 1990
- État de l'article
- Neu
- Reliure
- Taschenbuch
- Langue
- anglais
- ISBN à 10 chiffres
- 0877227446
- ISBN à 13 chiffres
- 9780877227441
- Poids de l'article
- 526 grammes
- Dimensions
- 227x149x28 mm
Since 1970, women have made widely publicized gains in several customarily male occupations. Many commentators have understood this apparent integration as an important step to sexual equality in the workplace. Barbara F. Reskin and Patricia A. Roos read a different lesson in the changing gender composition of occupations that were traditionally reserved for men. With persuasive evidence, Job Queues, Gender Queues offers a controversial interpretation of women's dramatic inroads into several male occupations based on case studies of "feminizing" male occupation.
The authors propose and develop a queuing theory of occupations' sex composition. This theory contends that the labor market comprises a "gender queue" with employers preferring male to female workers for most jobs. Workers also rank jobs into a "job queue." As a result, the highest-ranked workers monopolize the most desirable jobs. Reskin and Roos use this queuing perspective to explain why several male occupations opened their doors to women after 1970. The second part of the book provides evidence for this queuing analysis by presenting case studies of the feminization of specific occupations. These include book editor, pharmacist, public relations specialist, bank manager, systems analyst, insurance adjuster, insurance salesperson, real estate salesperson, bartender, baker, and typesetter/compositor.
In the series Women in the Political Economy, edited by Ronnie J. Steinberg.
« Synopsis » peut appartenir à une autre édition de cet ouvrage.
À propos de l’auteur
Patricia A. Roos is Associate Professor of Sociology at Rutgers University and author of Gender and Work: A Comparative Analysis of Industrial Societies.
Contributors: Case Studies by Katharine M. Donato, Polly A. Phipps, Barbara J. Thomas, Chloe E. Bird, Linda A. Detman, and Thomas Steiger.
« A propos de ce titre » peut appartenir à une autre édition de cet ouvrage.
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