Jones, G: Contemporary Management
Jones, Gareth R. (TEXAS A AND M UNIV CLG STATION)|George, Jennifer M.
Langue : anglais
Edité par McGraw-Hill Education, 2017
- Livre relié
- Neuf

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Über den AutorrnrnnGareth Jones received a B.A. in economics psychology and a Ph.D. in management from the University of Lancaster, United Kingdom. He currently is a professor of management in the Lowry Mays College and Graduate School of B.
N° de réf. du vendeur 2147434231
- Titre
- Jones, G: Contemporary Management
- Auteur
- Jones, Gareth R. (TEXAS A AND M UNIV CLG STATION)|George, Jennifer M.
- Éditeur
- McGraw-Hill Education
- Année de publication
- 2017
- État de l'article
- New
- Reliure
- Couverture rigide
- Langue
- anglais
- ISBN à 10 chiffres
- 1259732665
- ISBN à 13 chiffres
- 9781259732669
Contemporary Management 10e mirrors the changes taking place in today's management practice by incorporating recent developments in management theory and research. It provides vivid, current examples of how managers of companies, large and small, address the challenges and opportunities they face and how they can effectively meet them. A hallmark's how the authors infuse real managers who seize opportunities, overcome challenges, and effectively manage and lead their organizations in their Manager as a Person feature.Central to the books’ approach, boxed material is seamlessly integrated and an integral part of the learning experience; it is not disembodied from the chapter narrative.
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À propos de l’auteur
Jennifer George received a B.A. in psychology and sociology from Wesleyan University, an M.B.A. in finance from New York University, and a Ph.D. in management and organizational behavior from New York University. She is professor of management in the Lowry Mays College and Graduate School of Business at Texas A&M University and also the Mary Gibbs Jones Professor of Management and Professor of Psychology in the Jesse H. Jones Graduate School of Business at Rice University. Dr. George specializes in organizational behavior and is well known for her research on mood and emotion in the workplace, their determinants, and their effects on various individual and group-level work outcomes. She is a fellow in the Academy of Management, the American Psychological Association, the Association for Psychological Science, and the Society for Industrial and Organizational Psychology and is a member of the Society for Organizational Behavior.
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