Joy Works: Empowering Teams in the New Era of Work
Langue : anglais
Edité par Wiley, 2022
- Livre relié
- Occasion

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- Titre
- Joy Works: Empowering Teams in the New Era of Work
- Auteur
- Liu, Alex
- Éditeur
- Wiley
- Année de publication
- 2022
- État de l'article
- acceptable
- Reliure
- Couverture rigide
- Langue
- anglais
- ISBN à 10 chiffres
- 1119988055
- ISBN à 13 chiffres
- 9781119988052
Joy at work--why settle for anything less?
In Joy Works: Empowering Teams in the New Era of Work, Alex Liu delivers an engaging blueprint for ensuring people feel safe and inspired at work. Liu, the managing partner and chairman of Kearney, asks, "Why would we settle for anything less than joy at work?" In the book, you'll find a step-by-step action plan for approaching joy at work using the three key drivers that determine employee happiness--people, praise, and purpose--and learn how to implement that plan for maximum results and maximum joy.
The author demonstrates how to create more joy for your people at work, in both virtual and in-person environments, as well as how to incorporate joyfulness even in periods of dramatically heightened stress. He calls on his years of conversations with leaders around the world, both as an advisor to executives and through his popular podcast, Joy@Work. Readers will learn from a diverse collection of leaders, from psychologists, academics, athletes, nonprofit and board leaders, and a Broadway producer, to leaders at companies including HPE, Cisco, T-Mobile, SAP, and UPS. In the dialogues and research, readers will also find:
- An introduction to "ikigai," a Japanese concept meaning "reason for being"--a framework we can all use to find joy and meaning in our work
- An investigation into the link between social justice and joy, using conversations with leaders who have committed to making social progress a priority
- A new perspective on how the next generation will view joy at work, the Great Reflection, and the shifting balance of power in work cultures
- In-depth discussions about people, purpose, and praise: the three key elements in building a joyful work experience
- A call for more reflective leadership--a new approach to power leaders through uncertain and challenging times
Joy Works is an essential handbook for anyone who wants to create more joy in their work -- the leaders who want to shift corporate cultures, managers who are facing pressures to innovate, young people who are adamant that they can have a life and a career that's centered around joy and meaning, and anyone who thinks "joy at work" is a near-term possibility, not an oxymoron. This guide to the changing reality and opportunity of work belongs in the libraries of anyone interested in creating a more engaging and productive virtual, hybrid, or in-person workspace.
Let's build more joy.
« Synopsis » peut appartenir à une autre édition de cet ouvrage.
À propos de l’auteur
ALEX LIU is Managing Partner and Chairman at Kearney, a leading global consulting partnership. Recognized by Consulting magazine as a global Top 25 Consultant and by the Global Diversity List as one of the Top 10 Senior Executives, he is also a top-ranked consulting CEO and trusted advisor to CEOs and boards. A regular contributor to the World Economic Forum, he has been featured in the Harvard Business Review, The Financial Times, The Economist, CNBC, and Bloomberg. He regularly consults with business and public sector leaders on matters of leadership, culture, justice, and joy, and hosts an award-winning podcast, Joy@Work.
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Description de la boutique
About us Our Mission: Goodwill changes lives every day by empowering people to increase their independence and reach their potential through education, health and employment. Our services include: Tuition-free, charter high school for grades 9-12 for students experiencing barriers to education. Tuition-free, charter high schools for adults that focuses on removing barriers to education by offering students flexible scheduling, tutoring, life coaching, child care, transportation, college credits and other resources. Direct hiring for Goodwill jobs, especially for job-seekers with employment barriers like a disability, criminal history or limited education. Job readiness, training and placement for individuals with barriers. Pre-natal and maternal health, parenting skills, child development and school readiness. Connections to resources for transportation, housing, child care, financial literacy and more. A child development center and preschool for children ages six weeks to five years.…
Spécialité
multiple genres, used booksProfil professionnel du vendeur
Goodwill of Central and Southern Indiana
1635 West Michigan Street
Indianapolis, IN Etats-Unis 46222
Droit de rétractation
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Informations concernant le droit de rétractation
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Le délai de rétractation expirera au bout de 14 jours à compter du jour où vous-même, ou un tiers autre que le transporteur et désigné par vous, prendrez physiquement possession de la dernière marchandise, du dernier lot ou de la dernière pièce.
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Pour respecter le délai de rétractation, il vous suffit d'envoyer votre message concernant l'exercice de votre droit de rétractation avant l'expiration du délai de rétractation.
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