Leadership That Gets Results (Harvard Business Review Classics)
Langue : anglais
Edité par Harvard Business Review Press, 2017
- Livre broché
- Occasion

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A well-loved companion. Corners and cover might show a little wear, and you could find some notes or highlights. The dust jacket might be MIA, it might have been a library book and extras aren't guaranteed—but the story's all there.
N° de réf. du vendeur PKV.1633692620.G
- Titre
- Leadership That Gets Results (Harvard Business Review Classics)
- Auteur
- Goleman, Daniel
- Éditeur
- Harvard Business Review Press
- Année de publication
- 2017
- État de l'article
- good
- Reliure
- Couverture souple
- Langue
- anglais
- ISBN à 10 chiffres
- 1633692620
- ISBN à 13 chiffres
- 9781633692626
A leader's singular job is to get results. But even with all the leadership training programs and "expert" advice available, effective leadership still eludes many people and organizations.
One reason, says Daniel Goleman, is that such experts offer advice based on inference, experience, and instinct, not on quantitative data. Now, drawing on research of more than 3,000 executives, Goleman explores which precise leadership behaviors yield positive results. He outlines six distinct leadership styles, each one springing from different components of emotional intelligence. Each style has a distinct effect on the working atmosphere of a company, division, or team, and, in turn, on its financial performance.
- Coercive leaders demand immediate compliance.
- Authoritative leaders mobilize people toward a vision.
- Affiliative leaders create emotional bonds and harmony.
- Democratic leaders build consensus through participation.
- Pacesetting leaders expect excellence and self-direction. And coaching leaders develop people for the future.
The Harvard Business Review Classics series offers you the opportunity to make seminal Harvard Business Review articles a part of your permanent management library. Each highly readable volume contains a groundbreaking idea that continues to shape best practices and inspire countless managers around the world and will have a direct impact on you today and for years to come.
« Synopsis » peut appartenir à une autre édition de cet ouvrage.
À propos de l’auteur
Daniel Goleman is the coauthor of the acclaimed business bestseller Primal Leadership and author of the international bestsellers Emotional Intelligence, Working with Emotional Intelligence, and Social Intelligence. His latest books are What Makes a Leader: Why Emotional Intelligence Matters and The Triple Focus: A New Approach to Education. He was a science reporter for the New York Times, was twice nominated for the Pulitzer Prize, and received the American Psychological Association's Lifetime Achievement Award for his media writing.
Author social media/website info: danielgoleman.info, linkedin.com/in/danielgoleman, @DanielGolemanEI
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Aspen Book Company is a Colorado bookstore that breathes new life into loved books. We recycle and resell a diverse collection, connecting readers with their next favorite story while helping the environment.
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High quality and some hard to find books. Comic books and graphic novels, and lots of other fiction and non-fiction books.Profil professionnel du vendeur
PINKERTON COLLECTIVE LLC
1868 E 117th ct
Northglenn, CO Etats-Unis 80233
Conditions de vente
Company name: Pinkerton Collective LLC.
Business Address:
80 E 62nd Ave. Unit 105A
Denver, CO 80216
Email: info@aspenbookco.com
Authorized Representitive: Jacob Pinkerton
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