Leadership Succession and Transition for Museums and Arts Organizations

Langue : anglais

Edité par Bloomsbury Publishing Plc, US, 2024

1538185628 / 9781538185629

Série : Livre 39 sur 41 - American Alliance of Museums

Vendeur : Rarewaves.com USA, London, London, Royaume-UniRarewaves.com USA

Vendeur avec une évaluation de 5 étoiles

Vendeur AbeBooks depuis 11 juin 2025

Livre relié

Etat: Neuf

EUR 145,67

 Frais de port gratuits 
Expédition depuis Royaume-Uni vers Etats-Unis

Quantité disponible : Plus de 20 disponibles

Ajouter au panier
Retours gratuits sous 30 jours

A propos de cet article

This book will help facilitate successful leadership transition in museums and arts organizations. It is commonly noted that the greatest number of airline accidents happen during takeoff and landing. The same is true for arts organizations; we are at our most vulnerable during times of transition and it is critical that staff and volunteer leadership succeed in this difficult phase. Surprisingly, staff and boards must invent the practice each time as there is currently no "how to" guide for leadership transition in the arts. The day that a CEO announces their resignation - whether of their own decision or not - is a milestone moment in an organization's history. It is a time of high vulnerability for the institution due to the challenges of appointing an effective interim director and high staff, board, and community anxiety about the future. Search committees are formed and more often than not include patrons and community representatives who are key stakeholders but may lack experience in effective hiring. Once the new executive is appointed, it is critical for the board members and the new director to begin with an intentional and strategic onboarding plan. The book features three main sections, covering the period from departure announcement to the final farewell; the search and interview process; and onboarding and succession planning. It was written for the boards of arts organizations, search committees, and for staff leadership.…

N° de réf. du vendeur LU-9781538185629

Titre
Leadership Succession and Transition for Museums and Arts Organizations
Auteur
Kaywin Feldman
Éditeur
Bloomsbury Publishing Plc, US
Année de publication
2024
État de l'article
New
Reliure
Hardback
Langue
anglais
ISBN à 10 chiffres
1538185628
ISBN à 13 chiffres
9781538185629
Poids de l'article
417 grammes
Série
Livre 39 sur 41: American Alliance of Museums

Rarewaves.com USA

London, London, Royaume-Uni

Vendeur avec une évaluation de 5 étoiles

Vendeur AbeBooks depuis 11 juin 2025

Frais d'expédition de Royaume-Uni vers Etats-Unis

Article9 à 14 jours ouvrés9 à 14 jours ouvrés
Premier articleEUR 0,00EUR 0,00
Les délais de livraison sont fixés par les vendeurs et varient en fonction du transporteur et du lieu. Les commandes transitant par les douanes peuvent être retardées et les acheteurs sont responsables de tous les droits ou frais associés. Les vendeurs peuvent vous contacter au sujet de frais supplémentaires afin de couvrir toute augmentation des coûts d'expédition de vos articles.

Modes de paiement

  • Visa
  • Mastercard
  • American Express
  • Carte Bleue
  • Apple Pay
  • Google Pay

Profil professionnel du vendeur

RAREWAVES.COM LIMITED

Elsley Court, 20-22 Great Titchfield Street
London, Royaume-Uni W1W 8BE