Learning for Organizational Development (Paperback)

Langue : anglais

Edité par Kogan Page Ltd, London, 2017

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Paperback. Learning for Organizational Development presents how to design, deliver and evaluate effective learning and development (L&D) programmes. This definitive guide to L&D's function in enhancing individual performance and organizational success is a core text for those studying for L&D qualifications such as the Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) Intermediate level as well as a useful handbook for L&D professionals looking to further their understanding of the latest developments. Complete with case studies and reflective questions to aid comprehension, Learning for Organizational Development considers the strategic business function of L&D for communicating the vital contribution that it makes to both individual performance and organizational success. It explores the role of L&D in talent development, showing how to support line managers in developing their people to drive retention and attraction. It also addresses the importance of developing the leadership capability within the organization, and provides practical guidance and examples of what works. Develop skills in designing and delivering effective people development in the modern organization. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.…

N° de réf. du vendeur 9780749477448

Titre
Learning for Organizational Development (Paperback)
Auteur
Eileen Arney
Éditeur
Kogan Page Ltd, London
Année de publication
2017
État de l'article
new
Reliure
Paperback
Langue
anglais
ISBN à 10 chiffres
074947744X
ISBN à 13 chiffres
9780749477448

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