Lineare Entscheidungsmodelle zur Organisations- und Personalplanung

Langue : allemand

Edité par Physica Jun 1993, 1993

3790806927 / 9783790806922

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This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Es werden sehr ausführlich zahlreiche lineare Entscheidungsmodelle zur Organisations- und Personalplanung für den deterministischen und den unscharfen Fall formuliert und analysiert. Zunächst wird von der Fiktion der Existenz eines durchschnittlich geeigneten Aufgabenträgers ausgegangen und ein Modell zur Organisationsstruktur- sowie ein Ansatz zur Stellenplanung formuliert. Anschließend wird diese Annahme aufgehoben und die Organisationsstruktur- und Stellenplanung um die Personalplanung ergänzt. Über den als Vektoroptimierungsmodell konzipierten Ansatz zur simultanen Organisationsstruktur-, Stellen- und Personalplanung, der über ein fuzzy set-basiertes Nutzenmodell zu lösen ist, wird u.a. ermittelt, wie die Globalaufgabe der Unternehmung in Elementaraufgaben differenziert werden soll, auf welchen Stellen diese erledigt werden sollen und wie hoch die optimalen Kontrollspannen sind. Durch zahlreiche Beispiele wird die Vorgehensweise erläutert und die Lösbarkeit der Modelle demonstriert. Die formulierten Modelle können bei allen (Re-)Organisationsprozessen der Unternehmung als decision support systems eingesetzt werden. Durch Verwendung unscharfer Mengen wird die Praxisrelevanz der Modelle erhöht.Physica Verlag, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg 280 pp. Deutsch.…

N° de réf. du vendeur 9783790806922

Titre
Lineare Entscheidungsmodelle zur Organisations- und Personalplanung
Auteur
Thomas S. Spengler
Éditeur
Physica Jun 1993
Année de publication
1993
État de l'article
Neu
Reliure
Taschenbuch
Langue
allemand
ISBN à 10 chiffres
3790806927
ISBN à 13 chiffres
9783790806922
Poids de l'article
429 grammes
Dimensions
235x155x16 mm

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