MANAGEMENT INTERCULTUREL ; STRATEGIE, ORGANISATION, PERFORMANCE (2E EDITION)

MEIER, OLIVIER

ISBN 10: 2100499041 / ISBN 13: 9782100499045

Edité par DUNOD, 2006

A propos de cet article

N° de réf. du vendeur ABE-6052616518

Détails bibliographiques

• Titre: MANAGEMENT INTERCULTUREL ; STRATEGIE, ORGANISATION, PERFORMANCE (2E EDITION)
• Éditeur: DUNOD
• Date de parution: 2006
• Langue: français
• ISBN à 10 chiffres: 2100499041
• ISBN à 13 chiffres: 9782100499045
• Reliure: Couverture souple
• État de l'article: Comme neuf

A propos de ce titre

Synopsis

Cet ouvrage traite des caractéristiques du management interculturel, à travers l'étude des styles de management, des modes d'organisation et des politiques de développement des entreprises. Il aborde : la culture d'entreprise et les cultures nationales ; les styles de management et les cultures nationales ; la diversité et les conflits culturels au sein des organisations ; l'adaptation de l'organisation et de ses structures ; la négociation interculturelle ; le management d'une équipe multiculturelle ; la communication interculturelle. Cette nouvelle édition est enrichie d'une étude de cas portant sur le management interculturel au sein du groupe EADS. " Un véritable état de l'art du management " - L'Expansion. " Tous les aspects du management interculturel sont traités dans cet ouvrage " - L'actualité du Dirigeant. " Une contribution majeure à la mise en place de stratégies de gestion multiculturelle " - Gestion 2000. " Une approche démonstrative particulièrement pertinente " - Revue Personnel. Public : Etudiants en stratégie, management et gestion des ressources humaines ; dirigeants et cadres d'entreprises.

À propos de l?auteur

Olivier Meier est maître de conférences et enseigne la stratégie et le management à l'Université Paris XII et à l'Université Paris-Dauphine. Il est l'auteur de plusieurs articles et ouvrages dédiés au management et conseiller auprès de différentes institutions et organisations. Membre de l'Institut de Recherche en Gestion, il assure la direction scientifique du laboratoire Dever Research. L'étude pratique a été réalisée par Vincent Dessain, Anders Sjbman, Christopher Hill et Daniela Beyersdorfer du Centre de Recherche Européen de la Harvard Business School.