Making Change Work: How to Create Behavioural Change in Organizations to Drive Impact and ROI
Emma Weber,Patricia Pulliam Phillips,Dr Jack Phillips
Langue : anglais
Edité par Kogan Page 2016-05-03, 2016
- Livre broché
- Neuf

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- Titre
- Making Change Work: How to Create Behavioural Change in Organizations to Drive Impact and ROI
- Auteur
- Emma Weber,Patricia Pulliam Phillips,Dr Jack Phillips
- Éditeur
- Kogan Page 2016-05-03
- Année de publication
- 2016
- État de l'article
- New
- Reliure
- Paperback
- Langue
- anglais
- ISBN à 10 chiffres
- 0749477601
- ISBN à 13 chiffres
- 9780749477608
Underpinned by decades of research and application, Making Change Work shows that the lynchpin that connects change initiatives and their ultimate success is behavioural change. The book brings together the ROI Institute's established methodology for aligning projects and programmes to business needs and for evaluating impact and ROI with the Turning Learning Into Action methodology developed by Emma Weber to support learning transfer. It offers a step-by-step process that partners with any business initiative requiring behavioural change, providing the critical link bridging the knowledge and application. At the heart of the methodology is a framework for reflective conversation, ensuring accountability and aligning people to the desired outcomes.
Cutting through complex change theory, Making Change Work is a 'how to' guide, providing an end-to-end approach to solve the problem that businesses have grappled with for so long from change projects that don't deliver business impact. It includes real life case studies from organizations such as BMW and the University of NSW Department of Innovation on how organizations are using the framework to create successful outcomes that are not just demonstrated but that are delivered and measurable. It is ideal for any professional who is embarking on any organizational initiative requiring change and evaluation of the subsequent ROI, whether it is a learning initiative, quality initiative or change initiative.
« Synopsis » peut appartenir à une autre édition de cet ouvrage.
À propos de l’auteur
Emma Weber is the Founder and Director of Lever Learning and the creator of Turning Learning into Action(R). She was previously a buying and merchandising specialist with leading UK retailers such as Next PLC and Debenhams, where she acted as a strategist and coach to her team. Under her leadership the team exceeded their performance expectations and achieved sales results well above their £10 million budget.
Emma Weber took these skills into the arena of management consulting and executive coaching where she is committed to helping clients achieve substantially better results from learning and development activities through the support programs she has developed.
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Vous avez le droit d'exercer votre droit de rétractation sur ce contrat dans les 14 jours sans donner de raison.
Le délai de rétractation expirera au bout de 14 jours à compter du jour où vous-même, ou un tiers autre que le transporteur et désigné par vous, prendrez physiquement possession de la dernière marchandise, du dernier lot ou de la dernière pièce.
Pour exercer votre droit de rétractation, remplissez électroniquement et envoyez une déclaration claire sur notre site Web, sous « Vos achats » dans « Votre compte ». Nous vous communiquerons sans délai un accusé de réception de cette rétractation sur un support durable (par exemple, par e-mail).
Pour respecter le délai de rétractation, il vous suffit d'envoyer votre message concernant l'exercice de votre droit de rétractation avant l'expiration du délai de rétractation.
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Si vous exercez votre droit de rétractation sur ce contrat, nous vous rembourserons tous les paiements que vous avez effectués, y compris les frais de livraison (à l'exception des frais supplémentaires résultant du choix d'un mode de livraison autre que le type de livraison standard le moins cher que nous proposons).
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