Making Working Relationships Work: The TRIPS Toolkit for handling relationship challenges and promoting rapport
Langue : anglais
Edité par Castledown Publishers, 2024
- Livre broché
- Occasion
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- Titre
- Making Working Relationships Work: The TRIPS Toolkit for handling relationship challenges and promoting rapport
- Auteur
- Spencer-Oatey, Helen
- Éditeur
- Castledown Publishers
- Année de publication
- 2024
- État de l'article
- As New
- Reliure
- Couverture souple
- Langue
- anglais
- ISBN à 10 chiffres
- 0648184463
- ISBN à 13 chiffres
- 9780648184461
A truly impressive book! Its accessible and easy manner belies its sophistication, resting as it does on a rich foundation of serious scholarship skilfully distilled from linguistics, psychology, sociology and more. I was expecting to read the book from an academic perspective, but I kept finding myself making mental notes on how to deal with my own workplace problems, both as an employee and as a manager – where was this book when I first had to run a department!
Professor Jonathan Culpeper, Head of Department of Linguistics and English Language, Lancaster University
Overview
Effective relationship management at work is crucial for business success – it affects employee performance and wellbeing, as well as the recruitment and retention of talent. Yet relationship management is demanding to handle well. Professionals face a large number of challenges in the workplace that are relationship-related, ranging from upsetting or annoying incidents, to loneliness and exclusion, problems of criticism and opposition, and unhealthy cultural atmospheres with inadequate psychological safety.
This book provides a powerful set of tools and concepts for leaders, managers, and employees of all levels to deal with relationship challenges at work with greater success. It does not offer simplistic tips or easy fixes. Rather, it helps people address the challenges for themselves – to ‘read’ the context so that they can identify the factors giving rise to the people problems or risks they are facing. Then they will be able to select the most suitable strategies for overcoming the challenges.
Part 1 introduces the issues at stake and the main factors affecting rapport at work.
Part 2 deals with key relationship challenges at work (e.g. discord and disagreement, exclusion, uncooperative colleagues, difficult bosses, problematic employees) and presents a suite of tools for addressing them. The tools are all underpinned by an empirically robust conceptual framework – the TRIPS rapport management framework.
Part 3 explains the TRIPS conceptual framework in more detail, drawing particularly on psychological and pragmatic theories and findings on relationship management. TRIPS is an acronym for the key factors that need to be taken into account when managing rapport: the Triggers (6 key things people value in working relationships) that give rise to rapport Reactions (e.g. annoyance, upset) if not handled well during the Interactions (what is said and done), all of which are influenced by the People involved and by their situational contexts, Settings.
Part 4 provides templates for the tools, TRIPS concepts and strategies that readers can use and apply in their own contexts.
Authentic case studies are used throughout the book and are complemented by a range of activities.
Who this book is for
- Professionals wanting to improve their own relationship building capabilities
- Learning and Development and HR practitioners who want to develop collaborative, inclusive workplaces by helping leaders and colleagues with their relationship building skills
- Consultants who provide support in this area and would like a clear and robust framework for designing their development initiatives, along with case study examples and follow-up activities;
- Students and scholars in the fields of pragmatics, politeness and rapport theory, and positive communication who would value the latest conceptual thinking in the field and handy access to key concepts.
« Synopsis » peut appartenir à une autre édition de cet ouvrage.
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Droit de rétractation
Si vous êtes un consommateur, vous pouvez exercer votre droit de rétractation sur le contrat conformément à ce qui suit. Le mot « consommateur » désigne toute personne physique agissant à des fins qui n'entrent pas dans le cadre de son activité commerciale, artisanale ou professionnelle.
Informations concernant le droit de rétractation
Droit statutaire de rétractation
Vous avez le droit d'exercer votre droit de rétractation sur ce contrat dans les 14 jours sans donner de raison.
Le délai de rétractation expirera au bout de 14 jours à compter du jour où vous-même, ou un tiers autre que le transporteur et désigné par vous, prendrez physiquement possession de la dernière marchandise, du dernier lot ou de la dernière pièce.
Pour exercer votre droit de rétractation, remplissez électroniquement et envoyez une déclaration claire sur notre site Web, sous « Vos achats » dans « Votre compte ». Nous vous communiquerons sans délai un accusé de réception de cette rétractation sur un support durable (par exemple, par e-mail).
Pour respecter le délai de rétractation, il vous suffit d'envoyer votre message concernant l'exercice de votre droit de rétractation avant l'expiration du délai de rétractation.
Effets de la rétractation
Si vous exercez votre droit de rétractation sur ce contrat, nous vous rembourserons tous les paiements que vous avez effectués, y compris les frais de livraison (à l'exception des frais supplémentaires résultant du choix d'un mode de livraison autre que le type de livraison standard le moins cher que nous proposons).
Nous pouvons déduire du remboursement la perte de valeur de toute marchandise livrée, si la perte est le résultat d'une manipulation inutile de votre part.
Nous effectuerons le remboursement dans les meilleurs délais, et au plus tard 14 jours après le jour où nous aurons été informés de votre décision d'exercer votre droit de rétractation sur ce contrat.
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Vous devez renvoyer les marchandises ou les remettre à GreatBookPrices, Bensenville, Illinois, U.S.A., sans retard injustifié et, en tout état de cause, au plus tard 14 jours à compter du jour où vous nous avez communiqué votre décision de rétractation du présent contrat. Le délai est respecté si vous renvoyez les marchandises avant l'expiration du délai de 14 jours. Vous devrez prendre en charge les frais directs du renvoi des marchandises. Vous n'êtes responsable que de toute diminution de valeur des marchandises résultant d'une manipulation autre que celle nécessaire pour établir la nature, les caractéristiques et le fonctionnement des marchandises.
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