Manage to Fail: A Brutally Honest Field Guide to the Mistakes That Ruin Teams, Trust, and Training
Langue : anglais
Edité par Sirocco Storytelling, 2026
- Livre broché
- Neuf
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- Titre
- Manage to Fail: A Brutally Honest Field Guide to the Mistakes That Ruin Teams, Trust, and Training
- Auteur
- Petrini, Megan
- Éditeur
- Sirocco Storytelling
- Année de publication
- 2026
- État de l'article
- New
- Reliure
- Couverture souple
- Langue
- anglais
- ISBN à 13 chiffres
- 9798993520803
The Truth About Training Failures and Leadership Mistakes and How to Avoid Them
Chaos takes hold the moment training, onboarding, or leadership is handled poorly—and those mistakes ripple through team performance, employee trust, workplace culture, and retention. Most trainers and leaders already know the frustration of trying to support new employees while fighting outdated processes, unclear expectations, and “this is how we’ve always done it” thinking. And the harder they push to fix things, the more isolated, overwhelmed, and ineffective they often feel.Manage to Fail is the brutally honest field guide that shows what really goes wrong in training and leadership—not through idealized best practices but through the author’s lived experiences of both success and failure. By revealing what not to do, Megan Petrini offers a reverse-motivational approach that helps readers identify real-world onboarding mistakes, avoid common leadership pitfalls, and strengthen team culture with clarity and confidence.
Drawing on decades as a trainer and leader, Petrini gives readers the language, insight, and courage to advocate for better practices—even when they are the only voice in the room. Her purpose is simple: to help anyone facilitating, leading, training, or onboarding people finally understand why things break, how to fix them, and how to champion a healthier employee experience.
Inside, readers will learn how to:
- Spot the training and onboarding habits that quietly damage employee trust and engagement.
- Prevent communication breakdowns that derail learning, performance, and team morale.
- Replace ineffective leadership behaviors with practical actions that support real skill development.
- Recognize cultural red flags early—and respond in ways that protect trainees and teams.
- Strengthen your influence as a trainer or leader so you can push for necessary change.
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Informations concernant le droit de rétractation
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Vous avez le droit d'exercer votre droit de rétractation sur ce contrat dans les 14 jours sans donner de raison.
Le délai de rétractation expirera au bout de 14 jours à compter du jour où vous-même, ou un tiers autre que le transporteur et désigné par vous, prendrez physiquement possession de la dernière marchandise, du dernier lot ou de la dernière pièce.
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Si vous exercez votre droit de rétractation sur ce contrat, nous vous rembourserons tous les paiements que vous avez effectués, y compris les frais de livraison (à l'exception des frais supplémentaires résultant du choix d'un mode de livraison autre que le type de livraison standard le moins cher que nous proposons).
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