Management of an ageing workforce

Langue : anglais

Edité par AV Akademikerverlag Mrz 2012, 2012

3639396677 / 9783639396676

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This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Germany s population, and consequently its workforce is ageing. Fewer young people will enter the workforce and employers will be pressed to draw from an expanding pool of older people. As a consequence the working age po pulation is projected to decline significantly; while the numbers of or ga ni sa tions depended on them will rise. At the same time, baby boomers are mo ving towards retirement and can not be replaced by middle-aged or younger wor kers. Facing impending talent shortages and a substantial loss of know ledge and experience, companies might have little choice but to implement new employment strategies. Regardless of specific industry conditions and circumstances the paper covers se lected peripheral issues like attitudes and retirement intentions of older wor kers and the myths and stereotypes about them from a German per spec tive. It provides an overview of the German labour market, specifically the si tua tion of older people, and how public policy has been responding to im prove related conditions. Finally, minor and major interventions are presented to adapt human resource methods, work arrangements, and framework con di tions. 88 pp. Englisch.

N° de réf. du vendeur 9783639396676

Titre
Management of an ageing workforce
Auteur
Daniel Smentek
Éditeur
AV Akademikerverlag Mrz 2012
Année de publication
2012
État de l'article
Neu
Reliure
Taschenbuch
Langue
anglais
ISBN à 10 chiffres
3639396677
ISBN à 13 chiffres
9783639396676
Poids de l'article
149 grammes
Dimensions
220x150x6 mm

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