The Manager's Bookshelf: A Mosiac of Contemporary Views
Pierce, Jon L.,Newstrom, John W.
Langue : anglais
Edité par Pearson College Div, 2010
- Livre broché
- Occasion

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- Titre
- The Manager's Bookshelf: A Mosiac of Contemporary Views
- Auteur
- Pierce, Jon L.,Newstrom, John W.
- Éditeur
- Pearson College Div
- Année de publication
- 2010
- État de l'article
- Good
- Reliure
- paperback
- Langue
- anglais
- ISBN à 10 chiffres
- 0136122507
- ISBN à 13 chiffres
- 9780136122500
The Manager’s Bookshelf: A Mosaic of Contemporary Views is a collection of objective summaries from a broad sampling of bestselling business books. Presenting readers with a collage of information to improve their knowledge of management practices, this text introduces the philosophies, views, and experiences of several authors whose works have captivated the attention of today's management community.
The ninth edition introduces a fresh new set of articles that have been included from eighteen new bestselling titles on management.
« Synopsis » peut appartenir à une autre édition de cet ouvrage.
Quatrième de couverture
Business Books...All in One Place. This is THE best way to expose yourself to dozens
of timely ideas and theories!
There are dozens of outstanding books out there that have captivated the attention of today's management community. In fact, there are so many books that to buy them all could empty your wallet while overflowing your bookshelf. From the classics to the cutting-edge, The Manager's Bookshelf. A Mosaic of Contemporary Views gives you objective summaries of a broad sampling of dozens of business best-sellers. You'll be introduced to the works of noted authors on important topics such as:
- High-Performing Organizations
- Organizational Vision and Goals
- Motivation
- Empowerment and Participation
- Teams and Teamwork
- Leadership
- Managing Diversity
- Organizational Change and Renewal
- Organization Learning
- Ethical Management
- Global Dimensions
- Managing Personal Effectiveness
The Manager's Bookshelf is the only book in which you'll find such a rich diversity in the nature and source of the ideas expressed—some are descriptive in nature, others are prescriptive; some are philosophical, others report on personal or organizational experiences; some represent armchair speculation, others are based on empirical study. It's like having 45 best-sellers in less than 400 pages! New summaries to this edition include:
- Chris Argyris, Flawed Advice and the Management Trap
- Jon R. Katzenbach, Peak Performance
- Malcolm Gladwell, The Tipping Point
- Robert S. Kaplan and David P. Norton, The Strategy-Focused Organization
- Edward E. Lawler III, Rewarding Excellence
- Kenneth W. Thomas, Intrinsic Motivation at Work
- James C. Collins, Good to Great
- Dannemiller Tyson Associates, Whole-Scale Change
- Spencer Johnson, Who Moved My Cheese?
- Ian I. Mitroff with Gus Anagnos, Managing Crises Before They Happen
- Daniel Goleman, Working with Emotional Intelligence
- Stephen C. Lundin, Harry Paul, and John Christensen, Fish!
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Droit de rétractation
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Informations concernant le droit de rétractation
Droit statutaire de rétractation
Vous avez le droit d'exercer votre droit de rétractation sur ce contrat dans les 14 jours sans donner de raison.
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Pour exercer votre droit de rétractation, remplissez électroniquement et envoyez une déclaration claire sur notre site Web, sous « Vos achats » dans « Votre compte ». Nous vous communiquerons sans délai un accusé de réception de cette rétractation sur un support durable (par exemple, par e-mail).
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Effets de la rétractation
Si vous exercez votre droit de rétractation sur ce contrat, nous vous rembourserons tous les paiements que vous avez effectués, y compris les frais de livraison (à l'exception des frais supplémentaires résultant du choix d'un mode de livraison autre que le type de livraison standard le moins cher que nous proposons).
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