Managing for Ethical-Organizational Integrity: Principles and Processes for Promoting Good, Right, and Virtuous Conduct

Langue : anglais

Edité par Business Expert Press, US, 2012

1606491571 / 9781606491577

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For some time people thought that business and ethics constituted separate and mutually exclusive realms. Businesses that perpetuate such a belief or still hold that "business ethics" is an oxymoron are at risk. Indeed, managers are now being called on to actively promote ethical organizational integrity. This means understanding the principles that define and creating an organizational culture that measurably encourages ethical conduct. The reason for this shift in paradigm is clear. Ethical organizational integrity drives long-term company success and sustainable value production, serves to prevent illegal conduct, and best contributes to overall social welfare. This book provides a brief introduction to and general framework for managing for ethical-organizational integrity that will be useful to managers and business students alike.

N° de réf. du vendeur LU-9781606491577

Titre
Managing for Ethical-Organizational Integrity: Principles and Processes for Promoting Good, Right, and Virtuous Conduct
Auteur
Abe Zakhem, Daniel Palmer
Éditeur
Business Expert Press, US
Année de publication
2012
État de l'article
New
Reliure
Paperback
Langue
anglais
ISBN à 10 chiffres
1606491571
ISBN à 13 chiffres
9781606491577
Poids de l'article
237 grammes

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