Managing Generation Z: How to Recruit, Onboard, Develop, and Retain
Langue : anglais
Edité par Linden Publishing Co Inc, 2021
- Livre broché
- Occasion
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Robin Paggi, Linden Publishing Co Inc. Expert advice on attracting, training, managing, retaining, and succeeding with America's newest generation of hard-working, tech-savvy employees. A new generation is entering the American workforce - Gen Z, the age cohort born after 1996. Having grown up with smartphones, social media, emoji-speak, helicopter parenting, and no expectation of privacy, Gen Z has a unique culture and working style that can be baffling to their Millennial, Gen X, and Baby Boomer managers. In Managing Generation Z, Robin Paggi, a veteran HR manager, and Kat Clowes, an educational consultant who has worked with hundreds of Gen Z'ers, join forces to give employers and managers a practical, easy-to-understand guide to the new generation defining the future of work. Based on Clowes's in-depth knowledge of Gen Z habits and Paggi's real-world experience of how generational miscommunications can cause expensive personnel problems, Managing Generation Z gives managers at all levels a plan for getting quality work from Gen Z employees while avoiding cultural clashes at the office. Gen Z is highly educated, extraordinarily tech-savvy, eager to meet expectations, and loyal to employers, but many Gen Z workers have never been trained in the basics of professionalism, workplace communication, and the unwritten social rules older generations instinctively expect. Managing Generation Z teaches managers how to bridge the communication styles between Gen Z and older colleagues, how to train Gen Z staff to make work objectives clear, and how to evaluate and correct Gen Z employees so they will listen, accept, learn, and improve. Like having an expert HR manager at your fingertips, Managing Generation Z is essential reading for both front-line supervisors and C-level executives who want to get the most from the newest generation in the workforce. AUTHORS: Robin Paggi is the Training & Development Specialist at Worklogic HR, a human resources outsourcing company. She is also a certified professional coach and provides individual counseling to supervisors and employees who need to improve their supervisory and communication skills. Kat Clowes is the founder and CEO of March Consulting, a company that helps students with the college application process and planning out their career path.…
N° de réf. du vendeur 9781610354004-SECONDHAND
- Titre
- Managing Generation Z: How to Recruit, Onboard, Develop, and Retain
- Auteur
- Robin Paggi
- Éditeur
- Linden Publishing Co Inc
- Année de publication
- 2021
- Type de livre
- Paperback
- Reliure
- Paperback
- Langue
- anglais
- ISBN à 10 chiffres
- 1610354001
- ISBN à 13 chiffres
- 9781610354004
A new generation is entering the American workforce—Gen Z, the age cohort born after 1996. Having grown up with smartphones, social media, emoji-speak, helicopter parenting, and no expectation of privacy, Gen Z has a unique culture and working style that can be baffling to their Millennial, Gen X, and Baby Boomer managers.
In Managing Generation Z, Robin Paggi, a veteran HR manager, and Kat Clowes, an educational consultant who has worked with hundreds of Gen Z'ers, join forces to give employers and managers a practical, easy-to-understand guide to the new generation defining the future of work. Based on Clowes's in-depth knowledge of Gen Z habits and Paggi's real-world experience of how generational miscommunications can cause expensive personnel problems, Managing Generation Z gives managers at all levels a plan for getting quality work from Gen Z employees while avoiding cultural clashes at the office.
Gen Z is highly educated, extraordinarily tech-savvy, eager to meet expectations, and loyal to employers, but many Gen Z workers have never been trained in the basics of professionalism, workplace communication, and the unwritten social rules older generations instinctively expect. Managing Generation Z teaches managers how to bridge the communication styles between Gen Z and older colleagues, how to train Gen Z staff to make work objectives clear, and how to evaluate and correct Gen Z employees so they will listen, accept, learn, and improve.
Like having an expert HR manager at your fingertips, Managing Generation Z is essential reading for both front-line supervisors and C-level executives who want to get the most from the newest generation in the workforce.
« Synopsis » peut appartenir à une autre édition de cet ouvrage.
À propos de l’auteur
Kat Clowes is the founder and CEO of March Consulting, a company that helps students with the college application process and planning out their career path. She has a BA in Communications with an emphasis in Television and Film from Santa Clara University, an MBA with an emphasis in Entrepreneurship from Mt. St. Mary's University, and holds a certificate in Educational Consulting from the University of California, Irvine. She is the author of Put College to Work: How to Use College to the Fullest to Discover Your Strengths and Find a Job You Love Before You Graduate (Quill Driver Books).
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