Managing Human Resources : Through Strategic Partnerships
Jackson, Susan E., Schuler, Randall S.
ISBN 10: 032428991X ISBN 13: 9780324289916
Edité par Cengage South-Western, 2005
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Couverture rigide
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Better World Books, Mishawaka, IN, Etats-Unis
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Synopsis :
As well as highlighting the themes of strategy, teams, diversity, global issues and change, the text also follows the HR Triad (employee, line manager, HR manager) with the understanding that effective human resource management requires mutual unerstanding and collaboration from all levels of of management and employees.
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Détails bibliographiques
Titre : Managing Human Resources : Through Strategic...
Éditeur : Cengage South-Western
Date d'édition : 2005
Reliure : Couverture rigide
Etat : Very Good
Edition : 9th.
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Managing Human Resources: Through Strategic Partnerships
Edité par
South-Western College Pub, 2005
ISBN 10 : 032428991X
ISBN 13 : 9780324289916
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Managing Human Resources: Through Strategic Partnerships
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South-Western College Pub, 2005
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Managing Human Resources: Through Strategic Partnerships
Edité par
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Managing Human Resources: Through Strategic Partnerships
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South-Western College Pub, 2005
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ISBN 13 : 9780324289916
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