Managing People, Culture and Data in the Modern Organisation
Langue : anglais
Edité par Penguin Random House SEA, 2022
- Livre broché
- Occasion
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Culture, People, Data-The three imperatives of a successful organisation While organisations need stand out products and services to be competitive, to remain competitive, organisations need much more. We believe the much more includes how organisations manage people, culture and data. The world of work is changing at an unprecedented rate. Other than the COVID-19 pandemic, there are four other disruptive forces including demographic imbalances, geopolitics, technology and economic contraction that are accelerating the future of work. Written by Jaclyn Lee and Jovina Ang, the book focuses on the three fundamental elements of organisational success. The book is unique because it is a culmination of the authors' practical experiences and observations of how leaders and managers are managing the modern organisation. The authors draw upon the best practices from the top employers in Asia and across the world to illustrate the proven strategies for inculcating a digital and a data driven culture for making the right decisions and getting the most out of people. And they also refer to the many insights from leading thought leaders to substantiate their arguments throughout the book.…
N° de réf. du vendeur 00107157381
- Titre
- Managing People, Culture and Data in the Modern Organisation
- Auteur
- Jaclyn Lee
- Éditeur
- Penguin Random House SEA
- Année de publication
- 2022
- État de l'article
- Very Good
- Reliure
- Paperback
- Langue
- anglais
- ISBN à 10 chiffres
- 9814954705
- ISBN à 13 chiffres
- 9789814954709
Culture, People, Data-The three imperatives of a successful organisation
While organisations need stand out products and services to be competitive, to remain competitive, organisations need much more. We believe the much more includes how organisations manage people, culture and data.
The world of work is changing at an unprecedented rate. Other than the COVID-19 pandemic, there are four other disruptive forces including demographic imbalances, geopolitics, technology and economic contraction that are accelerating the future of work.
Written by Jaclyn Lee and Jovina Ang, the book focuses on the three fundamental elements of organisational success. The book is unique because it is a culmination of the authors' practical experiences and observations of how leaders and managers are managing the modern organisation.
The authors draw upon the best practices from the top employers in Asia and across the world to illustrate the proven strategies for inculcating a digital and a data driven culture for making the right decisions and getting the most out of people. And they also refer to the many insights from leading thought leaders to substantiate their arguments throughout the book.
« Synopsis » peut appartenir à une autre édition de cet ouvrage.
À propos de l’auteur
Jovina Ang is the Managing Director of Communication and formerly an award-winning corporate executive of mul-tiple Fortune 500 companies including Microsoft, Dell and Cisco Systems. She launched Singapore's first inter-company mentoring programme for emerging leaders in the IT industry. She is the author of three books on leadership communication, career sponsorship and the university landscape in Singapore. She is an accredited mentor and volunteer at the Global Mentor Institute, helping refugee students in their job searches.
Jaclyn Lee is the Chief Human Resources Officer of Singapore University of Technology and Design. She holds the IHRP Master Professional Certification. She is an award-winning and well-recognized HR leader with over twenty years of experience, covering the full spectrum of HR in Singapore and across Asia-Pacific. She is frequently invited to speak at local and international conferences. She is a recipient of the Public Administration Medal (Silver) for her contributions to higher education. Her first book is on accelerating organizational culture change.
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