Managing and Resolving Workplace Conflict

Langue : anglais

Edité par Emerald Publishing Limited, GB, 2016

1786350602 / 9781786350602

Série : Livre 4 sur 5 - Advances in Industrial and Labor Relations

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In recent years many employers in the U.S., Great Britain, Ireland, and elsewhere, often in partnership with their unions, have turned to new approaches to managing and resolving workplace disputes. In the U.S. this movement is often called "alternative dispute resolution" (ADR), an approach that involves the use of mediation, arbitration, and other third-party dispute resolution techniques, rather than litigation, to resolve workplace disputes. Some employers have established so-called "conflict management systems," a pro-active, strategic approach to handling workplace conflict. This volume contains chapters by some of the world's leading scholars of workplace dispute resolution and conflict management as well as chapters by emerging younger scholars in these fields. The chapters present original research that combines cutting-edge thinking about the theoretical dimensions of ADR and conflict management along with rigorous empirical analyses of real-life data.

N° de réf. du vendeur LU-9781786350602

Titre
Managing and Resolving Workplace Conflict
Auteur
David Lewin
Éditeur
Emerald Publishing Limited, GB
Année de publication
2016
État de l'article
New
Reliure
Hardback
Langue
anglais
ISBN à 10 chiffres
1786350602
ISBN à 13 chiffres
9781786350602
Poids de l'article
666 grammes
Série
Livre 4 sur 5: Advances in Industrial and Labor Relations

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