Managing in a Time of Great Change
Langue : anglais
Edité par Dutton Adult, 1995
- Livre relié
- Occasion

Vendeur : Used Book Company, Egg Harbor Township, NJ, Etats-UnisUsed Book Company
Vendeur AbeBooks depuis 9 octobre 2024
Etat: Occasion - Satisfaisant
EUR 3,83
Quantité disponible : 1 disponible(s)
Ajouter au panierItem description from seller
Former library copy. A copy that has been read, but remains in clean condition. Shows signs of wear and previous use. May include writing/highlighting, library labels, stickers, shelf/handling wear, damages to pages/spine/binding/cover, and other defects. May not include the dust jacket or supplementary material (toys, access code, dvds, etc). A portion of your purchase benefits nonprofits! - STOCK PHOTO, ITEM DETAILS (PUBLICATION YEAR, FORMAT, ETC) & OTHER INFO MAY BE INACCURATE. PRODUCT'S ACTUAL EDITION, ITEM DETAILS & FORMAT MAY DIFFER FROM WHAT IS SHOWN. INFO/PHOTOS PROVIDED UPON REQUEST.
N° de réf. du vendeur 584UZG0001NS_ns
- Titre
- Managing in a Time of Great Change
- Auteur
- Drucker, Peter F.
- Éditeur
- Dutton Adult
- Année de publication
- 1995
- État de l'article
- Good
- Reliure
- Couverture rigide
- Langue
- anglais
- ISBN à 10 chiffres
- 0525940537
- ISBN à 13 chiffres
- 9780525940531
« Synopsis » peut appartenir à une autre édition de cet ouvrage.
Revue de presse
De nouvelles sociétés émergent, centrées sur les connaissances. Ce sont des sociétés de spécialistes travaillant au sein d'organisations conçues chacune pour l'accomplissement d'une seule mission.
Pouvoir changer doit devenir l'essence des hommes et des organisations
L'adaptation, l'anticipation constante des changements et la responsabilisation de chacun sont des impératifs vitaux dans un environnement régi par le savoir.
L'économie et la société civile subissent des transformations profondes
L'ouverture internationale, l'éducation et la formation sont dorénavant les priorités économiques. Parallèlement, les services et notamment les services sociaux assurés par des associations, sont appelés à se développer pour répondre aux nouvelles exigences des sociétés du savoir. -- Idées clés, par Business Digest
Que peut encore apporter à la réputation de Peter Drucker un ouvrage supplémentaire ? Qu'a-t-il à dire d'original après plus de 25 ouvrages publiés au cours des cinquante dernières années ? Le célèbre auteur ne risque-t-il pas de ternir sa réputation par des redites sans intérêt ? La teneur même des pages de « Managing in a time of great change », la reprise d'article déjà publiés, incite à cette réaction et à la réticence. Et, il faut bien le reconnaître, quelques uns des articles réunis ici ne méritent sans doute pas la relecture et ajoutent à l'impression de répétitions et d'hétérogénéité de l'ensemble. En particulier dans le cas de « papiers » trop liés à l'actualité au moment de leur publication.
Ces remarques faites, on ne peut s'empêcher de reconnaître la vigueur d'une plume de plus de 80 ans et l'intérêt indéniable pris à la lecture (ou à la relecture) de plusieurs chapitres de ce nouveau livre de Peter Drucker. Ouvrage qui donne l'occasion d'apprécier la cohérence de la pensée de l'auteur au cours des années.
Le management n'est pas un savoir définitif mais une pensée qui doit s'adapter aux évolutions des environnements économiques, techniques et sociaux. Car le management, rappelle Peter Drucker, est un « art libéral », dont l'essence consiste à rendre productifs le savoir et la connaissance. Aujourd'hui, dans des organisations ré-organisées autour des flux d'informations et dans lesquelles un grand nombre de personnes décide, des couches hiérarchiques nombreuses ne sont plus nécessaires. Du fait de ces changements, explique-t-il, on commandera de moins en moins, on n'aura plus à faire à une force de travail mais à des individus.
Dans ce contexte, le pouvoir lié à la transmission de l'information l'emporte sur le pouvoir lié à la rétention. Plus que commander, il faudra obtenir, convaincre, vendre ses idées ; la confiance aura plus d'importance que la loyauté. Face à ces évolutions, trop de dirigeants gardent encore une mentalité « à la krupp » (je possède, je suis l'origine de toutes choses, machines et idées) et font preuve d'une étroitesse d'esprit et de vues étriquées préjudiciables.
Le plus intéressant réside dans ce que Peter Drucker nous dit des évolutions des sociétés postindustrielles, les sociétés du savoir selon son expression favorite. Les politiques keynésiennes et néo-classiques ont montré leur inefficacité, thème de précédents ouvrages. Ces dernières sont incapables de créer une société, un fonctionnement de la société. Elles présupposent ce fonctionnement.
Il nous faut donc bien distinguer les trois types d'organisations nécessaires à nos sociétés : les organisations gouvernementales, les organisations de production de biens et de services et les organisations du secteur social devant produire de la « santé humaine » et de la citoyenneté. Peter Drucker, ce sont là les pages les plus originales et une perspective trop oubliée, le dit et le redit : les entreprises - les organisations « employeuses » - ne peuvent remplacer la communauté sociale. Le défi des années à venir se situe là : traiter comme il se doit cette question du fonctionnement social si nécessaire au fonctionnement économique.
Ces pages permettent indirectement de comprendre le cas Drucker, cas exceptionnel d'ouvrages qui, au cours de cinquante années, connaissent un succès international dès leur parution puis deviennent, pour certains, des classiques. Ce sont, en fait, des ouvrages écrits par un journaliste (d'où la maîtrise de l'écriture) observant à la fois l'évolution des économies et des sociétés et les pratiques des dirigeants, tirant de cette observation conseils et enseignements. Le point commun de tous ses ouvrages est l'ampleur des observations et leur mise en perspective. -- Pierre Morin -- -- Business Digest
« A propos de ce titre » peut appartenir à une autre édition de cet ouvrage.
Used Book Company
Egg Harbor Township, NJ, Etats-Unis
Vendeur AbeBooks depuis 9 octobre 2024
Frais d'expédition à l'intérieur de ce pays : Etats-Unis
| Article | 4 à 14 jours ouvrés | 1 à 4 jours ouvrés |
|---|---|---|
| Premier article | EUR 0,00 | EUR 7,85 |
Modes de paiement
Description de la boutique
A large variety of books at everyday low prices!
Spécialité
Collectible, vintage, 1st eds, signed, modern isbn titlesProfil professionnel du vendeur
NJ, Etats-Unis
Droit de rétractation
Si vous êtes un consommateur, vous pouvez exercer votre droit de rétractation sur le contrat conformément à ce qui suit. Le mot « consommateur » désigne toute personne physique agissant à des fins qui n'entrent pas dans le cadre de son activité commerciale, artisanale ou professionnelle.
Informations concernant le droit de rétractation
Droit statutaire de rétractation
Vous avez le droit d'exercer votre droit de rétractation sur ce contrat dans les 14 jours sans donner de raison.
Le délai de rétractation expirera au bout de 14 jours à compter du jour où vous-même, ou un tiers autre que le transporteur et désigné par vous, prendrez physiquement possession de la dernière marchandise, du dernier lot ou de la dernière pièce.
Pour exercer votre droit de rétractation, remplissez électroniquement et envoyez une déclaration claire sur notre site Web, sous « Vos achats » dans « Votre compte ». Nous vous communiquerons sans délai un accusé de réception de cette rétractation sur un support durable (par exemple, par e-mail).
Pour respecter le délai de rétractation, il vous suffit d'envoyer votre message concernant l'exercice de votre droit de rétractation avant l'expiration du délai de rétractation.
Effets de la rétractation
Si vous exercez votre droit de rétractation sur ce contrat, nous vous rembourserons tous les paiements que vous avez effectués, y compris les frais de livraison (à l'exception des frais supplémentaires résultant du choix d'un mode de livraison autre que le type de livraison standard le moins cher que nous proposons).
Nous pouvons déduire du remboursement la perte de valeur de toute marchandise livrée, si la perte est le résultat d'une manipulation inutile de votre part.
Nous effectuerons le remboursement dans les meilleurs délais, et au plus tard 14 jours après le jour où nous aurons été informés de votre décision d'exercer votre droit de rétractation sur ce contrat.
Nous effectuerons le remboursement en utilisant le même moyen de paiement que celui que vous avez utilisé pour la transaction initiale, sauf si vous en avez expressément convenu autrement ; en tout état de cause, aucuns frais ne vous seront facturés à la suite d'un tel remboursement.
Nous pouvons suspendre le remboursement jusqu'à ce que nous ayons reçu les marchandises ou que vous ayez fourni la preuve que vous avez renvoyé les marchandises, en fonction de la première éventualité.
Vous devez renvoyer les marchandises ou les remettre à Used Book Company, Egg Harbor Township, New Jersey, U.S.A., sans retard injustifié et, en tout état de cause, au plus tard 14 jours à compter du jour où vous nous avez communiqué votre décision de rétractation du présent contrat. Le délai est respecté si vous renvoyez les marchandises avant l'expiration du délai de 14 jours. Vous devrez prendre en charge les frais directs du renvoi des marchandises. Vous n'êtes responsable que de toute diminution de valeur des marchandises résultant d'une manipulation autre que celle nécessaire pour établir la nature, les caractéristiques et le fonctionnement des marchandises.
Exceptions au droit de rétractation
Le droit de rétractation ne s'applique pas à ce qui suit :
- Distribution de journaux, de revues ou de magazines, à l'exception des contrats d'abonnement ; et
- Fourniture d'un contenu numérique qui n'est pas fourni sur un support matériel (par exemple, sur un CD ou un DVD) si vous avez accepté, lors de votre commande, que nous puissions commencer à le livrer et que vous ne puissiez pas exercer votre droit de rétractation une fois la livraison commencée.