Managing by values

Ken Blanchard/Michael O'Connor

Edité par Berret-Koehler Publishers, San Francisco, 1997

A propos de cet article

Idioma: inglés . El mundo empresarial actual se caracteriza por un cambio cada vez mayor (tecnológico, cultural, social, económico y personal) cuyo efecto neto es un aumento de la ansiedad, la inseguridad y más presión que nunca sobre los empleados, gerentes y propietarios de empresas de hoy. "Gestión por valores" describe una nueva medida y nivel de éxito organizacional, más allá de las organizaciones "Fortune 500". Aquellas organizaciones comprometidas con descubrir un camino realista que permita a todas las partes interesadas ganar en función de su compromiso con un propósito común y un conjunto de valores que se apliquen a todos (propietarios / accionistas, empleados y clientes por igual) pueden unirse a las filas de los "Afortunados 500 ". Esta lista se define, no por tamaño, volumen o ganancias, sino por la calidad del servicio disponible para los clientes y la calidad de vida accesible para los empleados. Numerosos libros escritos durante la última década han expresado tanto la necesidad como el poder de una cultura organizacional cuyas estrategias, procesos y personas sean manejados por una visión, propósito y conjunto de valores comunes. La "gestión por valores" va más allá de la mera presión por un enfoque de gestión de este tipo. Blanchard y O'Connor brindan a los lectores un plan de juego práctico que aclara, comunica y alinea las prácticas de la organización en todos los niveles y en todas las áreas, con un conjunto definido y funcional de valores rectores adoptados en toda la organización. Muchos libros anteriores han abordado la importancia de los valores, pero "Administrar por valores" proporciona una metodología clara para definir e implementar dichos valores para lograr objetivos organizacionales, grupales, de equipo e individuales. Este libro innovador aborda el vacío creado y el desafío inherente al proceso de convertirse en uno de los pocos "afortunados" en el mundo empresarial actual: una nueva generación de organizaciones, propietarios, gerentes y empleados que remodelan drásticamente su propio futuro al convertirse en "afortunados". 500 "artistas campeones. Escrito en el formato de historia simple y directa que se ha convertido en una marca registrada de los libros anteriores de Ken Blanchard, "Managing by values" se basa en la masa de diversas investigaciones, experiencias y literatura sobre desempeño y satisfacción organizacional, grupal e individual. Estado de la cubierta: Muy bien. Tamaño 15x21.Tenemos a su disposición fotografías de nuestros libros. Si desea verlas, o ampliar las ya publicadas, puede solicitarlo a través del correo electrónico de nuestra librería.

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Détails bibliographiques

• Titre: Managing by values
• Éditeur: Berret-Koehler Publishers, San Francisco
• Date de parution: 1997
• Reliure: Tapa dura
• État de l'article: Muy bien
• Type de livre: Libro
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