Mastering the Science of Organizational Change

Langue : anglais

Edité par De Gruyter, 2021

3110697718 / 9783110697711

Série : Livre 1 sur 8 - Inspiring the Next Game

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Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - As the business context evolves more rapidly, driven by accelerating technological, political, and social change, an increasing strategic priority for business leaders is how to enact large-scale organizational change. Even companies that are current industry leaders are vulnerable to disruption. Company leaders need to watch over their shoulder for-and transform the company in anticipation of-the next disruption. Mastering the Science of Organizational Change summarizes the work of the BCG Henderson Institute and its fellows and ambassadors over several years to develop a more scientific approach to change. Hundreds of companies are analyzed in the book's discussion on how to beat the odds in large-scale change management using an evidence-based approach-a large-scale analysis of what approaches actually work in which circumstances. Part 1 of the book reviews the imperatives for self-disruption. The second part elaborates on how to manage the process of change. Finally, Part 3 discusses how organizations can take change to the next level. Events around the book Link to a De Gruyter online event in which, Martin Reeves, Chairman of the BCG Henderson Institute, will share lessons on how to develop a more scientific approach to change including how to self disrupt, how to manage the process of change, and how organizations can take change to the next level:https://youtu.be/TfzFllmL4Cg.…

N° de réf. du vendeur 9783110697711

Titre
Mastering the Science of Organizational Change
Auteur
Kevin Whitaker
Éditeur
De Gruyter
Année de publication
2021
État de l'article
Neu
Reliure
Taschenbuch
Langue
anglais
ISBN à 10 chiffres
3110697718
ISBN à 13 chiffres
9783110697711
Poids de l'article
367 grammes
Dimensions
230x155x14 mm
Série
Livre 1 sur 8: Inspiring the Next Game

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