Menopause and the Workplace (Employment Law Library)
Langue : anglais
Edité par ELS Publishing, 2025
- Livre broché
- Neuf

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- Titre
- Menopause and the Workplace (Employment Law Library)
- Auteur
- Barnett, Daniel
- Éditeur
- ELS Publishing
- Année de publication
- 2025
- État de l'article
- New
- Reliure
- Couverture souple
- Langue
- anglais
- ISBN à 10 chiffres
- 1913925188
- ISBN à 13 chiffres
- 9781913925185
By Daniel Barnett
Menopause is not just a personal health issue—it’s a workplace issue. With nearly four million women aged 45–55 in the UK workforce, menopause is now a key concern for employers. Symptoms such as brain fog, fatigue, and anxiety can affect performance, engagement, and wellbeing. Businesses that fail to support employees through this transition risk talent loss, legal claims, and reputational damage.
Menopause and the Workplace is an essential guide for HR professionals, business leaders, and managers looking to foster an inclusive and supportive work environment. Written by leading employment law expert Daniel Barnett, this book provides a clear, practical, and legally sound approach to managing menopause in the workplace.
What You’ll Learn:✅ The Business Case for Support: How addressing menopause enhances employee retention, productivity, and company reputation.
✅ Legal Obligations: Understanding the Equality Act 2010, menopause as a potential disability, and tribunal case law.
✅ Workplace Adjustments: Best practices for flexible working, uniform policies, temperature control, and mental health support.
✅ Creating a Menopause-Friendly Culture: Policy templates, training strategies, and case studies from top employers.
✅ Handling Difficult Conversations: How to approach menopause discussions with employees sensitively and effectively.
With real-life case studies, up-to-date legal insights, and actionable HR strategies, this book equips businesses to navigate menopause confidently and compassionately. Whether you're developing policies, training managers, or handling tribunal risks, this is your ultimate resource for supporting employees and strengthening your organisation.
🌟 A must-read for HR professionals, managers, and business leaders committed to fostering a truly inclusive workplace.
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Informations concernant le droit de rétractation
Droit statutaire de rétractation
Vous avez le droit d'exercer votre droit de rétractation sur ce contrat dans les 14 jours sans donner de raison.
Le délai de rétractation expirera au bout de 14 jours à compter du jour où vous-même, ou un tiers autre que le transporteur et désigné par vous, prendrez physiquement possession de la dernière marchandise, du dernier lot ou de la dernière pièce.
Pour exercer votre droit de rétractation, remplissez électroniquement et envoyez une déclaration claire sur notre site Web, sous « Vos achats » dans « Votre compte ». Nous vous communiquerons sans délai un accusé de réception de cette rétractation sur un support durable (par exemple, par e-mail).
Pour respecter le délai de rétractation, il vous suffit d'envoyer votre message concernant l'exercice de votre droit de rétractation avant l'expiration du délai de rétractation.
Effets de la rétractation
Si vous exercez votre droit de rétractation sur ce contrat, nous vous rembourserons tous les paiements que vous avez effectués, y compris les frais de livraison (à l'exception des frais supplémentaires résultant du choix d'un mode de livraison autre que le type de livraison standard le moins cher que nous proposons).
Nous pouvons déduire du remboursement la perte de valeur de toute marchandise livrée, si la perte est le résultat d'une manipulation inutile de votre part.
Nous effectuerons le remboursement dans les meilleurs délais, et au plus tard 14 jours après le jour où nous aurons été informés de votre décision d'exercer votre droit de rétractation sur ce contrat.
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- Fourniture d'un contenu numérique qui n'est pas fourni sur un support matériel (par exemple, sur un CD ou un DVD) si vous avez accepté, lors de votre commande, que nous puissions commencer à le livrer et que vous ne puissiez pas exercer votre droit de rétractation une fois la livraison commencée.