Methodensammlung für Trainerinnen und Trainer: 150 bewährte Methoden für Seminare, Workshops und Schulungen (Edition Training aktuell). Cet article n’est pas disponible.Methodensammlung für Trainerinnen und Trainer: 150 bewährte Methoden für Seminare, Workshops und Schulungen (Edition Training aktuell)

Wer Seminare, Workshops oder Schulungen entwickelt und durchführt, braucht ein verlässliches Repertoire an Methoden, das für jede Phase und jede Gruppe funktioniert. Die Methodensammlung für Trainerinnen und Trainer bietet hierfür 150 praxiserprobte Trainingsmethoden und Übungen, zusammengetragen von sieben erfahrenen Trainerinnen und Beratern aus unterschiedlichen Fachdisziplinen. Das Besondere ist nicht nur die Breite des Trainingshandbuchs, sondern sein Format: Jede Methode wird auf maximal zwei Seiten kompakt und handlungsorientiert beschrieben – mit Angaben zu Trainingsziel, Teilnehmerzahl, Zeitbedarf, Raumanforderungen, Hilfsmitteln und Vorbereitungsaufwand. Die Blätter lassen sich direkt als Karteikarten herausnehmen und situativ einsetzen. Trainingsdesign und Vorbereitung werden damit deutlich schneller und sicherer.

Die Sammlung deckt alle zentralen Seminarphasen und Themenfelder ab: von der Anfangsphase und Warming-up-Elementen über Methoden zu Kommunikation und Körpersprache, Kooperation und Teamentwicklung, Führung und Selbstmanagement bis zu Feedback, Transfer und Seminar-Evaluation. Ergänzt werden diese Themenblöcke durch Übungen zu Wahrnehmung und Sensibilisierung sowie zu Aktivierung und Entspannung. Ob kurze Auflockerung, gezielter Themeneinstieg oder strukturierter Reflexionsimpuls – für jede Trainingssituation findet sich eine passende Methode. Der Praxistransfer steht dabei konsequent im Vordergrund: Die beschriebenen Übungen sind direkt von den Anwenderinnen und Anwendern erprobt und auf Wirksamkeit getestet.

Das Buch richtet sich an freiberufliche und angestellte Business-Trainer, Trainerausbilderinnen, Coachs, Gruppenleiterinnen und Moderatoren ebenso wie an Führungskräfte, die regelmäßig Trainings oder Workshops leiten. Es eignet sich als Grundausstattung für den Einstieg in die Trainertätigkeit sowie als Impulsgeber für erfahrene Profis, die ihr Methodenrepertoire systematisch erweitern möchten. In verschiedenen aktualisierten Neuauflagen erschienen, hat sich die Methodensammlung als Standardwerk der Edition Training aktuell von managerSeminare etabliert – ein praxisnahes Nachschlagewerk, das Trainerfortbildung und Trainingsdurchführung gleichermaßen unterstützt. Wer ein solides, direkt einsetzbares Seminarmethoden-Archiv sucht, findet hier eine strukturierte, bewährte und thematisch vollständige Arbeitsgrundlage.

Peter Dürrschmidt: Jahrgang 1953, freiberuflicher Personaltrainer seit 1982. Seine Schwerpunkte sind Führungstraining, Kommunikation und Didaktik.

Joachim Koblitz: Jahrgang 1950, Trainer und Berater seit 1987.

Marco Mencke: Jahrgang 1970, Trainer und Berater seit 1997. Angestellter in der Personalentwicklung und Beratung. Leiter eines Profit-Centers in einem international tätigen Bildungs- und Beratungsunternehmen.

Andrea Rolofs: Jahrgang 1963, Personaltrainerin seit 1992.

Konrad Rump: Jahrgang 1958, Management-Trainer und Berater seit 1988. Seine Schwerpunkte sind Führung, Besprechungsmoderation, Konfliktmanagement, Teamentwicklung bzw.Teammanagement, Coaching für Führungskräfte und Teams, Wirtschaftsmediation.

Jochen Strasmann: Jahrgang 1952, Management Trainer und Berater seit 1981. Seit 1993 Inhaber der T/O/P-Unternehmensberatung, Remscheid.

Susanne Brenner: Jahrgang 1967, Trainerin und Beraterin seit 1994.