Military Compensation and Personnel Retention Models and Evidence

Edité par U.S. Army Research Institute for the Behavioral and Social Sciences, 1991

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Hardcover. Bound in publisher's blue cloth. No dust jacket. Good binding and cover. Light foxing to top page ends. Clean, unmarked pages. 413 pages, 24 cm. This book deals with both theoretical and empirical economic literature on labor supply, and provides the Army with the basis upon which to improve the management of enlisted retention. It brings together a collection of research papers that provide quantitatively defensible formulations of the influence of military pay, bonuses, retirement benefits, and other factors on enlisted retention.

N° de réf. du vendeur 2206170072

Détails bibliographiques

Titre
Military Compensation and Personnel Retention Models and Evidence
Auteur
U.S. Dept of Defense
Éditeur
U.S. Army Research Institute for the Behavioral and Social Sciences
Année de publication
1991
État de l'article
Very Good
Reliure
Hardcover
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Military History

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