Neuware - Dieses Buch gibt Einblicke in die Vorstellungen der jungen Generation von Mitarbeitermotivation und MitarbeiterbindungDieses Buch widmet sich der Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterbindung aus Sicht zuk�nftiger Fach- und F�hrungskr�fte mit einem Hochschulabschluss. Es basiert auf einer Studie, bei der 221 Studenten in den Jahren 2017 und 2018 zu folgenden Punkten befragt wurden:-Ihrer eigenen Person-Ihren Karriereabsichten-Ihren gew�nschten Anreizen f�r eine ArbeitgeberbindungAuf dieser Basis entwickelt Autor Enrico Sass in seinem Buch konkrete Gestaltungsempfehlungen f�r die F�hrung und Motivation junger Fach- und F�hrungskr�fte und pr�sentiert ein Modell f�r die Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterbindung.Entwicklungspfade f�r Fachspezialisten, mittlere F�hrungskr�fte und Top-ManagerEbenso entwickelt Sass eine Reflexionsgrundlage f�r die Gestaltung interessanter (motivierender) Aufgabenfelder. Das Buch endet schlie�lich mit der Pr�sentation von Entwicklungspfaden f�r:-Fachspezialisten-Mittlere F�hrungskr�fte-Zuk�nftige Top-Leitungskr�fte (Systemgestalter)Diese Entwicklungspfade k�nnen als Grundlage f�r die Gestaltung einer individuellen Karrieref�rderung dienen.Ein Buch f�r Personalverantwortliche sowie erfahrene und zuk�nftige ManagerDas vorliegende Buch �ber Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterbindung gibt allen eine Hilfestellung, die sich schnell in die Grundlagen der Motivation zuk�nftiger Fach- und F�hrungskr�fte einarbeiten wollen, nach neuen Ideen f�r Anreizsysteme suchen oder eine aktuelle Untersuchung f�r eine weitere konzeptionelle oder wissenschaftliche Arbeit ben�tigen.Zur Zielgruppe des Werks geh�ren in erster Linie Menschen mit Personalverantwortung im Bereich Recruiting sowie erfahrene und zuk�nftige Manager in privaten und �ffentlichen Unternehmen, die nach Gestaltungsm�glichkeiten f�r Rekrutierung und Bindung (zuk�nftiger) Fach- und F�hrungskr�fte suchen. Interessant ist das Buch au�erdem f�r Startups und Jungunternehmer, die sich in das Thema Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterbindung einarbeiten wollen.

N� de r�f. du vendeur 9783658246488

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D�tails bibliographiques

Titre

Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterbindung : Was erwarten Arbeitnehmer?

�diteur

Springer-Verlag Gmbh M�r 2019

Date de parution

2019

Langue

allemand

ISBN � 10 chiffres

3658246480

ISBN � 13 chiffres

9783658246488

Reliure

Taschenbuch

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Synopsis

Dieses Buch gibt Einblicke in die Vorstellungen der jungen Generation von Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterbindung
Dieses Buch widmet sich der Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterbindung aus Sicht zuk�nftiger Fach- und F�hrungskr�fte mit einem Hochschulabschluss. Es basiert auf einer Studie, bei der 221 Studenten in den Jahren 2017 und 2018 zu folgenden Punkten befragt wurden:
-Ihrer eigenen Person-Ihren Karriereabsichten-Ihren gew�nschten Anreizen f�r eine Arbeitgeberbindung
Auf dieser Basis entwickelt Autor Enrico Sass in seinem Buch konkrete Gestaltungsempfehlungen f�r die F�hrung und Motivation junger Fach- und F�hrungskr�fte und pr�sentiert ein Modell f�r die Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterbindung.

Entwicklungspfade f�r Fachspezialisten, mittlere F�hrungskr�fte und Top-Manager
Ebenso entwickelt Sass eine Reflexionsgrundlage f�r die Gestaltung interessanter (motivierender) Aufgabenfelder. Das Buch endet schlie�lich mit der Pr�sentation von Entwicklungspfaden f�r:
-Fachspezialisten-Mittlere F�hrungskr�fte -Zuk�nftige Top-Leitungskr�fte (Systemgestalter)
Diese Entwicklungspfade k�nnen als Grundlage f�r die Gestaltung einer individuellen Karrieref�rderung dienen.

Ein Buch f�r Personalverantwortliche sowie erfahrene und zuk�nftige Manager
Das vorliegende Buch �ber Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterbindung gibt allen eine Hilfestellung, die sich schnell in die Grundlagen der Motivation zuk�nftiger Fach- und F�hrungskr�fte einarbeiten wollen, nach neuen Ideen f�r Anreizsysteme suchen oder eine aktuelle Untersuchung f�r eine weitere konzeptionelle oder wissenschaftliche Arbeit ben�tigen.
Zur Zielgruppe des Werks geh�ren in erster Linie Menschen mit Personalverantwortung im Bereich Recruiting sowie erfahrene und zuk�nftige Manager in privaten und �ffentlichen Unternehmen, die nach Gestaltungsm�glichkeiten f�r Rekrutierung und Bindung (zuk�nftiger) Fach- und F�hrungskr�fte suchen. Interessant ist das Buch au�erdem f�r Startups und Jungunternehmer, die sich in das Thema Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterbindung einarbeiten wollen.

� propos de l?auteur

Dr. Enrico Sass ist Inhaber der Professur f�r Existenzgr�ndung und Managementtechniken an der Fachhochschule Potsdam. Zudem leitet er seit 2014 die Zentrale Einrichtung f�r Transfer, Unternehmen und Praxiskooperationen an der Hochschule (ZETUP). Er ist gelernter Industrieelektroniker, absolvierte das Abitur auf dem zweiten Bildungsweg, studierte und promovierte an der Universit�t Potsdam zum Thema Gr�ndungsmotivation technologieorientierter Unternehmer aus dem Forschungsumfeld. Seine Lehrschwerpunkte umfassen neben der allgemeinen Betriebswirtschaftslehre die Themengebiete Organisationsentwicklung, Gesch�ftsmodellentwicklung und Projektmanagement. Schwerpunkte seiner Lehre sind die Entwicklung und Reflexion von Managementf�higkeiten und Gesch�ftsideen.

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